Молодые специалисты – наиболее привилегированная категория работников. Трудовое законодательство направлено на стимулирование их труда и материальную поддержку.
- Кого следует относить к категории молодых специалистов или молодых рабочих (служащих)?
- Какие гарантии и компенсации предоставляются выпускникам, получившим высшее или среднее специальное образование в дневной форме за счет средств физических лиц или собственных средств граждан, направленным на работу по их желанию и при наличии мест работы, оставшихся после распределения?
- В какие сроки наниматель должен выплатить денежную помощь молодым специалистам и выпускникам?
Ответы на эти и другие вопросы в материале:
Экспресс-консультация, посвященная выплатам молодым специалистам
Оригинал опубликован на сайте gbzp.by