Нанять рядового сотрудника и ошибиться - это дело нехитрое, но поправимое. Ущерб от такой ошибки гораздо меньше, чем скажем, от оценки руководителя. Если ущерб от неправильного найма сотрудника в среднем 100 тысяч рублей, то руководителя минимум 200. Мы расскажем сегодня, какие услуги мы предлагаем, чтобы снизить ваши риски при найме руководителя.
- Полный подбор, от заявки и разработки профиля совместно до успешного завершения испытательного срока. Разработка тестирования, проведение комиссионных собеседований. По итогам тестирования и интервью мы расскажем о рисках кандидата. Соберём данные о его успешности. Поможем в организации переездов (если кандидат иногородний): найдём данные о школах, детских садах. Юридически проверим кандидата. Так Вы просто принимаете решение, даже вся рутинная работа по согласованию времени собеседования, отправлению оффера: все эти заботы на нас. И гарантия до полугода на нашу работу.
- Организация финального собеседования. Если у вас есть финальный кандидат, но вы сомневаетесь, то мы проведем оценку без отборочных процедур - протестируем, проведём интервью. Остальные услуги можем включить по необходимости.
- Лонг-лист и Шорт-лист. Если вы сами можете оценить финального кандидата, то мы можем предоставить списки кандидатов в двух вариантах, после первичного отсекающего собеседования (узнаем по телефону, соответствует ли профилю) и после видео собеседований с экспертом. Вам мы передадим записи всех собеседований.
До 15 августа у нас скидка 15% на подбор руководителей, не пропустите возможность поработать с профессионалами!
Светлана Гусева, директор кадрового консалтингового агентства Movejob