Для меня работающие летом детские сады стали открытием.
Сколько я себя помню, летом я всегда была с бабушкой на даче. И была я там не одна, а со своими друзьями, которые так же как и я приезжали только в жаркий сезон. И все мое детство наша тихая деревушка в 70 км от Санкт-Петербурга оживала именно в каникулы, когда к бабушкам и дедушками приезжали погостить, оздоровиться и наесться плодов огорода внуки - как школьники во время каникул, так и совсем малыши.
Уже когда дети появились у моих друзей, все оставалось так же: лето- пора отдыха и отпусков, как для взрослых, так и для детей. Детские сады, как и школы, работают до конца июня - а дальше каникулы до конца августа. Для совсем нуждающихся есть дежурный сад, но это самый крайний вариант: группы на лето сборные, воспитатели чужие, само здание может находиться на другом конце района.
А вот с переездом на юг меня ждал сюрприз: детские сады работают круглогодично. Максимум, что себе позволяют - это закрыться на 3-5 дней на краткосрочный ремонт, и все. Более того, местные жители даже не подозревают, насколько им повезло. Открытые летом детские сады кажутся сами собой разумеющимся - иначе, мол, куда детей деть. Жители больших городов с этим вопросом вынуждены справляться самостоятельно и ежегодно.
С точки зрения работающего родителя - это здорово, нет головной боли, как организовать детский отдых летом. Тем более, что условия пребывания в саду вполне нормальные.
Дети как ходили в свою родную группу, так и ходят. Разве что воспитатели и здесь меняются, поскольку тоже хотят в отпуск летом, но один из двух знакомых взрослых всегда на группе. Режим дня меняется, практически все время дети проводят на улице, занятия отменяются. Хотя не все: остается организованное изо раз в неделю (карандаши и бумага в свободном доступе в любое время), физкультура и музыка (если музыкальный руководитель и физинструктор не в отпуске и не замещают воспитателей, которые в отпуске).
С точки зрения работника детского сада я бы, конечно, предпочла организованные отпуск. Во-первых, отпуск всегда летом, и мне всегда казалось, что это один из основных привлекательных факторов работы в образовании. Но как оказалось, не всегда...К тому же коллективный отпуск на время закрытия организации решает половину проблем подмены воспитателей (вторая половина - подмена во время больничных - остается, но здесь уж никто не застрахован).
Большинство родителей естественно активно пользуются предоставленными возможностями: группы летом зачастую переполнены еще больше, чем в другое время года, ведь дети болеют меньше. И вот здесь у меня вопрос: а детям-то хорошо целый год без отпуска?