Ошибки у каждого они свои. Давайте перевернем вопрос и расценим его так - три момента, которые необходимо рассматривать для того, чтобы не совершать ошибки при подборе:
1. Человек просто должен нравиться
2. У Вас должны быть примерно одинаковые жизненные ценности
3. Человек должен хотеть расти, потому что только рост человека и дает рост бизнеса.
Оригинал статьи размещен здесь: https://nesmeyanov.com/top-oshibok-pri-podbore-kandidatov-na-rabotu/