В январе 2018 года Министерство труда подготовило проект изменений в Кодекс об административных правонарушениях. В скором времени документ ляжет на рассмотрение Правительства, а принять нормативный акт могут уже в этом году.
Данный проект преподнес плохую и хорошую новости в сферу трудового права. Зарплатные карты в 2019 году работник выбирает на свое усмотрение. Но оповестить работодателя будет обязан за 15 дней до начисления заработной платы. Сегодня такой срок составляет 5 дней. Сотрудник должен оформить и подать соответствующее заявление в бухгалтерию предприятия.
Эта новость должна порадовать предпринимателей: не придется бросать все дела и срочно заниматься сменой реквизитов работника.
Некоторых бизнесменов огорчит, что изменения в проекте касаются ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Поправки дают возможность штрафовать работодателей на сумму до 50 тысяч рублей, если последние отказывают сотрудникам в смене зарплатного банка.
Привлечь к ответственности за это нарушение можно было и раньше: по ч. 1 той же статьи. Но общий характер нормы приводил к двоякому толкованию в подобных ситуациях. Уточнения в КоАП не оставят места для маневра юристов.
Предприниматели знают и понимают, что держать зарплатный проект выгоднее в том же банке, где открыт расчетный счет. Отсюда и нежелание идти навстречу работникам, платить комиссии за переводы.
Тинькофф Банк прекрасно демонстрирует преимущества открытия зарплатного проекта для держателей РКО.
Мало того, что подключение и обслуживание бесплатное, так еще и работникам на остаток начисляется 6%, не говоря о кэшбеке до 30%. А интегрировать проект в бухгалтерию 1С сможет даже неопытный пользователь.
Обязательно ставьте лайк (палец вверх) этой статье, если она Вам понравилась.
Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые публикации!
Спасибо, что дочитали до конца!
Статья доступна на нашем сайте по адресу: https://tvoedelo.online/zarplata/zarplatnye-karty-2019-izmeneniya