Хочу рассказать историю о том, как к нам на работу в одну очень известную в России компанию пришел новый амбициозный работник, когда он ждал оформление пропуска, то первым его вопросом было "Подготовили ли мы ему место", на что мы ему корректно ответили, что место готовит у нас каждый сам... но я подумал, что дальше будет интересно, а в голове был другой ответ, что место готовят, не здесь, а в другой компании, где занимаются еще копкой земли и оформлением искусственными цветами.
Пред история этого работника банальна и предсказуема, для больших компаний, подошел к начальнику моего отдела, начальник по выше и сказал, что "Этого человека нужно взять" на нашу вакантную должность, при этом у этого человека, нет высшего технического образования, но есть высшее экономическое образование, хотя отдел у нас чисто технический. А дальше началось самое интересное, с первых дней этот новый работник, стал брать "быка за рога", наливать кофе заму, так как начальник был в отпуске, наводить порядок, везде и во всем, хотя понятия не имеет какие и где бумаги должны лежать, что выбросить можно, что нельзя... как он мне пояснил, что ему главное закрепиться тут, а дальше пойдет вперед и вверх, и как я успел понять работал он до этого в сфере продаж, причем агрессивных. И с тем же подходом этот сотрудник пришел в наш сложившийся коллектив.
А дальше больше, стал подменять руководителя, спрашивать, кто не прошел флюорографию и почему, кто куда и зачем отпрашивается, организовал сбор денег на нужды якобы отдела и тд... При этом, что удивительно, многие стали как то слушать его, и отчитываться. Заместитель начальника у нас человек профессиональный, но мягкий и часто у него не хватает времени на нас. Этим этот человек и стал пользоваться, пробовать так же разговаривать со мной, как с другими более молодыми коллегами нашего отдела, выдвигать свои условия, как будто он мой руководитель, поддавливать меня, но я работал тоже в интересных местах, и многое видел многое прошел сам, был руководителем, и старался работать всегда по принципу "Работай сам нормально и давай другим людям работать нормально". С этим работником у нас начались стычки и ссоры. Я объяснил, что со мной такое общение не пройдет, и я точно не собираюсь держать ответ перед ним, так как руководителей у нас хватает и без него, а его должность ниже моей, да и не люблю я таких людей которых "привели". Им нет бы, да показать, что они могут нормально работать, делать общее дело.... А они начинают с наглости и пытаются самоутвердиться морально и профессионально за счет своих же коллег. При этом экзамен по профессиональной пригодности не могут сами сдать, без помощи своей "Крыши". Ждите продолжения, о том как сложилось судьба этого человека на нашем предприятии...
