China Labor Watch, некоммерческая организация, чья миссия - защита прав трудящихся в Китае, обнаружила, что основной китайский поставщик Amazon активно использует детский труд. В докладе организации утверждается, что более 1500 стажеров от 16 до 18 лет производили колонки для умных помощников Alexa на заводе Foxconn. Подростков набирали в школах и технических колледжах.
По идее, китайские фабрики могут нанимать студентов в возрасте от 16 лет и старше, но этим школьникам не разрешается работать по ночам или сверхурочно. Тем не менее на производстве Foxconn дети работали по 60 часов в неделю. При этом, если кто-то пытался отказаться от сверхурочной работы, то в дело вступали учителя. Они оказывали давление на учеников.
С такой ситуацией столкнулась одна из стажеров, 17-летняя Сяо Фан:
"Я пыталась сказать менеджеру моей линии, что не хочу работать сверхурочно. Но менеджер уведомил моего учителя, и учитель сказал, что если я не буду работать сверхурочно, я не смогу пройти стажировку в Foxconn, и это повлияет на моё дальнейшее обучение и на получение стипендии".
Найм учеников и принуждение их к сверхурочной работе необходим для достижения производственных целей. Фабрика обратилась к школам, чтобы заполнить недостаток постоянного персонала.
В одном из документов, собранных China Labor Watch, руководители Foxconn пишут:
"Чтобы восполнить нехватку рабочей силы и снизить стоимость найма рабочей силы, мы хотели бы сотрудничать с местными школами для набора студентов-стажеров".
Стоимость рабочей силы действительно удалось снизить - школьникам платят намного меньше, чем если бы это был взрослый человек.
Несмотря на обвинения, компания отстаивает использование школьников, утверждая, что "она предоставляет студентам, достигшим совершеннолетия, возможность получить практический опыт работы и обучение на рабочем месте в ряде областей, которые помогут им найти работу после окончания обучения". Привлечение большого числа студентов и привлечение их к сверхурочным работам в ночное время - нелегально, и Foxconn это прекрасно понимает. Однако, поскольку это увеличивает прибыль, они будут продолжать набирать таких работников.
Amazon пообещал разобраться с поставщиком:
"МЫ СРОЧНО РАССЛЕДУЕМ ЭТИ ОБВИНЕНИЯ И ОБСУЖДАЕМ СИТУАЦИЮ С FOXCONN НА САМОМ ВЫСОКОМ УРОВНЕ".
Видимо, компания забыла, что в её адрес тоже постоянно звучат обвинения в том, что она ужасно относится к своим сотрудникам.