Кажется мне, что самое страшное из того, что произошло за последние двадцать лет - это дискредитация общественных институтов подтверждения доверия.
Занимаясь исследованиями в области управления, я постоянно вынужден заглядывать в самые разные области знаний. Ведь управление организацией - это мультидисциплинарная область, включающая в себя и систему знаний о человеке и его психике и физиологии, и систему инженерных знаний, и многое другое.
И регулярно я встаю перед такой проблемой - приходится перепроверять выводы и исследования, подаваемые, как вполне авторитетные. И в процессе таких проверок довольно часто оказывается, что выводы, например, сделаны на основе нерелевантных исследований (как, например, теория поколений или зефирный тест). Или вообще без исследований.
Или, например, видишь массу регалий у человека, выпустившего работу. И научными сообществами он признан, и общественными организациями. А в работе отсутствует элементарная логика. А причины перепутаны со следствиями.
В результате, приходится по десять раз перепроверять все выводы, на основе которых хочешь развить свои собственные. А это отнимает огромное количество сил.
А вместо подтверждения доверия у нас появилось соревнование популярности. Например, актеры совершенно спокойно высказываются на темы, в которых в принципе ничего не понимают, но их высказывания оказываются весомее, чем мнения экспертов, посвятивших исследованиям всю свою жизнь. Ведь кто его знает-то этого эксперта. У него пять подписчиков в инстаграме - весь общественный вес.
И вроде бы с этим нужно что-то делать. Но ума не приложу что. Да и что с этим может сделать один человек.