Хорошая новость! Скоро не надо будет без надобности сидеть в душном офисе. Министерству Труда предложено закрепить в ТК понятие временной удаленной работы. Однако встает вопрос, а всем ли подходит удаленный тип работы? Regulators’ media решил разобраться в этом. Сначала приведем плюсы “удаленки” СВОБОДА! Не нужно вставать в пять-шесть утра и отправляться по пробкам (актуально для больших городов) на работу или “трястись” в час пик в общественном транспорте. Свой день можно планировать самостоятельно: хочу работаю, хочу чай пью. КОМФОРТ. Дома можно оборудовать себе супер рабочее место: с кактусом, мурлыкающим на коленях котом и т.п. Можно работать в ванне, на берегу реки, на даче, одним словом где угодно. Единственное условие - наличие интернета. НИКАКИХ РАЗДРАЖИТЕЛЕЙ. Нет постоянно что-то обсуждающих, орущих, разговаривающих по телефону о своих проблемах , бьющих по клавиатуре и т.п. коллег. МИНИМУМ КОНТРОЛЯ. Когда захотел, тогда и сел за работу. Кому-то удобнее работать вечером, кому