На собеседование может прозвучать совсем, казалось бы, безобидный вопрос:
- А как Вы проводите свободное время?
- У Вас есть хобби?
Хо́бби (от анг. hobby — увлечение, любимое дело) — некое занятие, которым занимаются на досуге, для наслаждения. Хобби снимает напряжение и помогает бороться со стрессом.
Но даже такие невинные вопросы умные кадровики задают не просто так.
Существует много теорий о том, что хобби показывает:
- Насколько он гармоничен в социуме
- Развивается ли он как личность и т.п
Я расскажу Вам все из личного опыта на примере собеседований, которые были завалены кандидатами.
1. Хобби должно быть.
Вы же не будете мычать в ответ на вопрос или доказывать что Вам и без него хорошо.
2. Хобби должно быть настоящим.
Будьте готовы поговорить про хобби. Работодателю может быть просто интересно узнать больше подробностей. Информация не должна быть банальной, например, все, кто не читал, знают о чем книга "Анна Каренина" и хоть раз видели "Танец маленьких лебедей".
3. Хобби не может стать Вашей профессией.
Будьте готовы к вопросу Почему Вы став в этом деле профессионалом не сделали это своей профессией. И вот Вы уже нерешительный, неактивный кандидат. А нам то Вы зачем.
4. Хобби не очень дорогое.
На всех семинарах я всегда говорю
-Люди работают за "бабло"!
И задача рекрутера выяснить насколько сильно Вам нужны деньги, готовы ли Вы работать на нас на наших условиях.
Развивайтесь как личность! Занимайтесь любимым делом, но не все говорите Работодателю!
И как всегда задачка для размышления.
Давайте подумаем на какие вакансии подходят люди, имеющие такие хобби (4 разных кандидата)
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ
Подготовьтесь к этому вопросу
Есть ли хобби у вас?
Что о нем вы готовы рассказать?