Ситуация:
Вы работаете в компании. В один день директор сообщает, что к вам будут применены дисциплинарные взыскания в связи с нарушением рабочего распорядка: вы переписывались в социальных сетях по личным вопросам. В качестве доказательства вам предоставляется видео с камеры, на котором четко видно, что вы действительно вели личную переписку в рабочее время.
Законно ли наказание в данной ситуации?
1. Незаконно
2. Законно, если работник знал о том, что за ним ведется видеонаблюдение
