Работодатели, принуждающие сотрудников делить положенный по закону отпуск на части, рискуют заполучить штраф до 50 000 рублей. Роструда сообщил об этом в письме на своем официальном сайте. Напомним, что сейчас работнику положены по закону 28 дней оплачиваемого отпуска. Как правило, в частных организациях такой продолжительный отпуск редко выпадает на долю сотрудников. Обычно отпуск, в лучшем случае, делят на две части.