Найти тему
Работа, не боли

Мой босс - чудовище, или как работать с «токсичными» людьми

Оглавление

Поговорим об офисной нечисти - как понять, что с человеком реально что-то не так и как обезвредить монстра без кадила и осиновых колов

Интересно, что по статистике 40% энергетических вампиров - руководители. Однако токсичным может оказаться кто-угодно, в том числе милейшая бабуля-уборщица. Прежде чем начинать инквизицию, разберись - кто настоящий агрессор.

Фу, токсичный!

Как понять, что перед тобой «нездоровый элемент»:

  • Постоянно провоцирует скандалы и активно в них участвует
  • Откровенно психует, если у тебя плохое настроение
  • После общения с тобой чувствует себя отлично, ты - нет
  • Комментирует работу, сомневается в профессионализме
  • После него лучше не заходить к боссу - начальник злой
  • Часто пытается вызвать чувство вины, долга, жалости
  • Навязывает общение
  • Игнорирует мнения
  • Подчёркивает свою значимость, умаляя работу других

Кроме того, вампиризм может принимать различные формы - мы выделили 3 вида офисных агрессоров:

1. Маньяк

Название жутковатое, зато отлично передает смысл. Выбирает одну жертву и выплескивает весь негатив прицельно. Такое поведение часто встречается в отношениях “ученик-учитель” - когда старший коллега изводит стажёра, например.

2. Супергерой

Этот персонаж раздражает всех - он обладает несчетным количеством мнений и знает всё: от блокчейна до особенностей нереста лососевых рыб в меловой период. Вспомнил такого?

3. Хулиган

Здесь всё просто - агрессирует без дела и всячески проявляет антисоциальное поведение не на кого-то, а в общем. Обычно это линейные сотрудники.

Как объяснить токсичному боссу (коллеге) границы поведения

Первый шаг - разговор.

-2

Здесь нужно говорить о чувствах и подробно рассказать о последствиях вашего негативного общения. Затем наблюдай за “вампиром” - старается контролировать себя или перешёл в более агрессивное нападение.

Если разговоры не помогают - защищайся:

  • Прими закрытое положение тела

Скрести руки, ноги, пальцы и всё, что сможешь скрестить - оборонительная поза показывает на невербальном уровне агрессивный настрой собеседника.

  • Приём “Чак Норрис”

Возьми в руки листок бумаги - сомни, не отрывая взгляда от него. Затем посмотри на агрессора. Обещаем, будет выглядеть эпично! Плюс это проверенный психологический приём.

  • Визуализируй

Представь, что перед тобой стоит зеркало, повернутое отражающей стороной к оппоненту, - пусть весь негатив уходит рикошетом обратно.

  • Соблюдай уровень

Короче говоря, не давай агрессору быть выше и доминировать в пространстве - если ты сидишь, а он стоит, встань и продолжай разговор на уровне глаз. 

  • Прими вызов

Вступи в открытый конфликт. Несмотря на то что всю жизнь нас учат “обруливать” острые моменты, это не всегда правильно. Часто негативно заряженные люди чувствуют безнаказанность и продолжают разрушительное социальное поведение.