Я не всегда была кадровиком, принимающим на работу. Неоднократно в своей жизни и я сама искала работу. Получив приглашение на собеседование, я всегда интересовалась: - Где я могу посмотреть информацию о Вашей компании? И вот что вам важно узнать: - Как называется организация? - Какая форма собственности? - Давно ли существует на рынке? - Профиль деятельности: основные - услуги, товары, продукты и т. п.? - Наличие и содержание корпоративного сайта, информация об организации в социальных сетях? - Имеются ли лицензии, сертификаты? Максимально включив режим "сыщика", стараемся найти как можно больше информации об организации. На основании полученной информации готовим вопросы, которые потребуют уточнения на собеседовании. Работодателю можно сделать комплимент, если полученная информация Вас удовлетворила - У вас такой удобный сайт! - Мне было очень приятно, что присутствует большое количество положительных отзывов! - Всегда хотел работать в крупной (успешной) и т.п. компании! Очень ра
Я не всегда была кадровиком, принимающим на работу. Неоднократно в своей жизни и я сама искала работу.
Получив приглашение на собеседование, я всегда интересовалась:
- Где я могу посмотреть информацию о Вашей компании?
И вот что вам важно узнать:
- Как называется организация?
- Какая форма собственности?
- Давно ли существует на рынке?
- Профиль деятельности: основные - услуги, товары, продукты и т. п.?
- Наличие и содержание корпоративного сайта, информация об организации в социальных сетях?
- Имеются ли лицензии, сертификаты?
Максимально включив режим "сыщика", стараемся найти как можно больше информации об организации.
На основании полученной информации готовим вопросы, которые потребуют уточнения на собеседовании.
Работодателю можно сделать комплимент, если полученная информация Вас удовлетворила
- У вас такой удобный сайт!
- Мне было очень приятно, что присутствует большое количество положительных отзывов!
- Всегда хотел работать в крупной (успешной) и т.п. компании! Очень рад такой возможности!
Только в России люди бояться делать комплименты, во всем мире это абсолютно нормальная практика!
И как всегда задачка для размышления.
Подумайте , что стало бы для Вас принципиальным в выборе организации, которая вас нанимает? Большая зарплата? Современный функциональный офис? корпоративная культура? От чего из этого вы готовы отказаться?