В Госдуму планируется внести законопроект, запрещающий работникам вести трудовую деятельность по совместительству. Автор проекта указывает на то, что сегодня совместители из-за особенностей трудового законодательства получают зарплату в меньшей сумме, чем могли бы, устают и частично ущемлены в своих трудовых правах.
Суть законопроекта
Председатель объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов (автор проекта) недавно в своем интервью заявил, что целью документа является защита граждан от излишней рабочей нагрузки и сохранение их здоровья. Ведь люди, которые трудятся на нескольких местах, не имеют возможности нормально отдыхать, что отражается и на их состоянии здоровья, и на качестве их работы. Кроме того, совместители зачастую просто перерабатывают. А за переработки, по ТК РФ положена бОльшая оплата. Значит, если они получают зарплату за дополнительную работу, а не за переработки, то они наверняка недополучают свои деньги.
Также Сергей Вострецов обратил внимание и на последствия оформления совместительства или совмещения для рынка труда в целом. По его мнению, принимая своих же работников в качестве совместителей, работодатели тем самым лишают возможности устроиться на работу тех, у кого вообще нет никакой работы, в том числе молодых специалистов.
Еще автор законопроекта отметил, что совместителям невыгодно болеть. Поскольку оформив больничный, такой работник теряет «деньги и за работу, и за больничный».
История вопроса
Справедливости ради, следует сказать, что идею о запрете совместительства в Госдуму проталкивают довольно давно. Первые сообщения на эту тему появились еще в конце 2017 года. С тех пор инициатива претерпела изменения, однако в виде конкретного законопроекта так и не была оформлена.
Изначально предлагалось запретить внутреннее совместительство для работников бюджетной сферы. Ведь если врачу, к примеру, будут платить за 2 полностью отработанные смены – это уже будет оплата сверхурочных, т.е. он должен будет получить больше, чем при работе в разных местах по совместительству. Однако не все эксперты согласны с таким подходом. По их мнению, менять надо всю систему оплаты труда в бюджетном секторе, а не вводить запреты на совмещение. Как известно, среди медиков, преподавателей, работников культуры процент совместителей действительно очень высок.
Более того, некоторые специалисты опасаются того, что введение такого запрета приведет в первую очередь к росту неформальной занятости среди тех же «совместителей».
Вновь о законопроекте заговорили осенью 2018 года и уже без упоминаний о бюджетных организациях. Но и тогда законопроект рассмотрен не был. Посмотрим, как сложится его судьба в этот раз.
На ваш взгляд, стоит ли запрещать внутреннее или внешнее совместительство и принесет ли это ожидаемые улучшения для работников?