Для меня правильно построенный бизнес - это правильный подбор и правильный контроль. Ваши люди должны понимать, что на работу они ходят работать, приносить вам прибыль, а не решать личные проблемы.
Легкий флирт на работе - он даже не мешает, а бодрит энергетический потенциал ваших людей, поднимает им настроение, создаёт соревновательный эффект. Женщины ещё лучше следят за своей внешностью, мужчины вдохновляются и дают лучшие результаты, чтобы впечатлить нежные офисные создания своими достижениями.
Собственник бизнеса только в выигрыше, когда энергия чакры любви свободно течет в вашем коллективе.
Но всё меняется когда ваше коллективное бессознательное (ваш коллектив) подцепил в результате неверного подбора персонала такую болезнь - как перверзный нарцисс, да ещё и на уровне руководства...
Есть такой экстремальный метод похудения, когда дамы, заинтересованные в потере веса, глотают в капсулах глистов, токсичные отходы жизнедеятельности паразитов отравляют здоровый пышнотелый организм, их подташнивает и аппетит снижается.
Когда нужный вес достигнут человек выпивает противоглистные средства, глист покидает организм и уже остаётся только задача сохранить вес на достигнутом уровне. Однако, для организма это не проходит бесследно...
В бизнесе, чтобы увеличить результаты продаж - нанимают психопата, когда нужные показатели продаж достигнуты, психопата увольняют.
Три года - это максимальный срок, сколько может выдержать ранее здоровая корпоративная культура. Она, конечно, переродится, потому что часть людей не будет терпеть выходки психопата и уволится, другая часть станет более циничной, но за счёт текучести кадров коллектив освежится, омолодится и негативный эффект будет сглажен.
Как себя ведет начальник-психопат по этапам, обозначенным Таней Танк.
Первый этап - "Разведка".
Это кастинг на роль жертвы, наш начальник-психопат как и любой нормальный начальник собирает информацию о своих подчиненных, но с той лишь разницей - чтобы выделить свою первую потенциальную жертву.
Для этого ему нужно провести тщательную социометрию, понять кто как с кем связан, кто нанят по знакомству и имеет покровителей, а кто является угрозой для его карьеры, выдавая лучшие результаты, и не примкнул ни к одной из сторон корпоративного влияния на ген. директора/владельца.
Как мы помним, нарциссы - глубоко непорядочные люди, им наплевать на бизнес и прибыль нанимателя, их задача обеспечить себе постоянный доход, а значит нужно устранить конкурентов с хорошими результатами, пускай и ценой того, что в команде останутся полные посредственности.
Зато на их фоне психопат будет героем и кавалером всех орденов.
Выбирается для травли жертва с хорошими показателями и без связей в руководстве компании. Жертв садистом намечается несколько, они будут выдавливаться одна за другой из компании и заменяться более лояльными к нему людьми.
Как существо безнравственное - психопат намечет не только жертв своего абъюза, но и тех, кого он будет склонять к интимным связям. (Мы же говорим о начальнике, который располагает властью своего назначения и активно втирается в доверие высшего руководства, а, значит, может влиять на принятие решений, которые по сути не в его компетенции.)
Поэтому сексуальные домогательства со стороны садиста на работе подкрепляются угрозами и намёками на влияние в принятии решений высшим руководством.
Нарцисс постоянно расширяет свой сексуальный репертуар, поэтому жертвами его сексуальных домогательств в корпоративной среде становятся как мужчины, так и женщины. В свои пьянки и оргии корпоративный нарцисс может вовлекать как апатов, которые хотят быть лояльными своему начальнику, так и эмпатов, которых они обольщают по своей обычной технологии или запугивают.
Конечно, можно говорить о том, что я сгущаю краски, но я уверена, что после прочтения найдутся люди, которые подумают, что прям как у нас на работе было.
Для любого начальника-нарцисса компания это испытательный полигон достижения своих личных целей, где все средства хороши.
Его неумеренность, часто делает его любимчиком руководства - он легко организует сабантуйчик с лояльными, не обременёнными семьёй и нравственностью сотрудниками, с ним может быть весело, потому что он любит скабрезные анекдоты и готов покривляться, выступить шутом.
За это нарциссу часто прощается то, что никогда не простят обычному сотруднику: прогулы, опоздания, некомпетентность, срывы сроков.
Начальник-нарцисс на этапе разведки выглядит мимишным, он очень доброжелательно прощупывает своих подчиненных, ведет задушевные разговоры, расспрашивает о проблемах, говорит о готовности помочь.
Собирает анамнез на каждого подчиненного, чтобы использовать эту информацию потом в своих целях. Это может быть не один и не два разговора по телефону или в личной беседе. Задача нарцисса в корпоративной среде на этапе разведки не только оттипировать по своей схеме сотрудников, но и создать основу для дальнейшего обольщения.
Нарцисса признают очень харизматичным человеком, если вы покопаетесь в его биографии, то найдете не только много часов фитнеса и закуп специального питания, но и курсы по развитию голоса и актерского мастерства. Прокаченный психопат говорит низким бархатным голосом.
Единственный признак, по которому на этом этапе можно предположить, что вы столкнулись с нарциссом - это задушевные разговоры, которые по времени и месту не соответствуют тому, как себя ведут обычные люди.
Обычным начальникам просто некогда вникать в вашу душевную организацию, у них много других задач, интересов и развлечений, их интересует только справляетесь вы со своими задачами или нет - и всё!
Чем плохо наличие такого паразита в организме компании? Он токсичен и разрушает базовые принципы командного сотрудничества - в основе, которых доверие.
Почему часто в компании очень сложно обучать персонал на групповых тренингах, потому что скорее всего коллектив "переболел или болеет психопатом или целой колонией психопатов" и не способен обучаться в группе, потому что каждый член коллектива в каждом видит врага и конкурента, это последствия воздействия психопата/ов на ваш штат.
Продолжение следует...
❤️❤️❤️❤️❤️
ППонравилась статья? Ставьте лайк 👍 и подписывайтесь на мой канал!
Подписывайтесь на мой Instagram: alexa_coaching!
У меня есть канал в Telegram - ссылка: (https://t.me/image_career), добавляйтесь, чтобы быть в курсе последних публикаций!
Есть канал в Telegram, где собраны ссылки на мои актуальные и интересные статьи о развитии карьеры: https://t.me/Imageandcareer
Мой канал в Telegram, где собраны ссылки на мои статьи о нарциссах и психопатах (как их узнать и уйти от них): https://t.me/stop_narcissist.
Обнимаю всех, кто меня читает!
❤️❤️❤️❤️❤️
Читайте также на моём канале:
🎯 "ТОП 7 ПРОФЕССИЙ, НЕПРИГОДНЫХ ДЛЯ БРАКА";
🎯 "8 РОЛЕЙ МУЖА, СПОСОБСТВУЮЩИХ ВАШЕЙ КАРЬЕРЕ";
🎯 "12 ПОГЛОТИТЕЛЕЙ ВРЕМЕНИ В СЕМЬЕ, МЕШАЮЩИЕ КАРЬЕРЕ";
🎯 "КОГО ЖЕ НА САМОМ ДЕЛЕ ВЫБИРАЕТ САДИСТ В КАЧЕСТВЕ ЖЕРТВЫ СВОЕГО АБЪЮЗА? ТРИ ГРУППЫ РИСКА";
🎯 "5 ВНЕШНИХ ПРИЗНАКОВ, ПО КОТОРЫМ ОПЫТНЫЙ САДИСТ ВЫБИРАЕТ ВАС - СВОЮ ЖЕРТВУ!".