Один рубль в советские времена был значимой денежной единицей. Можно было купить, например, 5 булок хлеба по 20 копеек, либо пол кило колбасы. Да что и говорить, даже на копейку можно было купить стакан газировки ( вода газированная ) без сиропа в уличном автомате или коробок спичек. Тогда копейку уважали и никогда из кошелька не откидывали в сторону, как сейчас мы убираем 10, 5, 50 копеек. Тогда даже поговорка была: "Копейка рубль бережет", "Без копейки и хлеба не купишь", уважали каждый пятачок. Вот что можно было купить или на что потратить советские денежки:
Квартплата в однокомнатной или двухкомнатной квартире - 5 рублей и 7 р. соответственно. Комната в общежитии - 3 рубля. Квартиры тогда не покупались, а государство давало своим гражданам безвозмездно и бесплатно. От предприятий можно было получить квартиру в течении 5 - 10 лет. Моя мама отработав на производстве шесть лет, получила ключи от двухкомнатной квартиры для семьи из четырех человек. Электроэнергия - 1квт - 4 коп. Работа сантехника - 0 руб. Работал на зарплату, хотя она не ценилась, платили сантехнику 75 - 80 рублей. Бензин 1л. стоил 4 коп. Билет в автобусе 5 коп. Одна буханка хлеба ржаного или темного стоила 16 копеек, а батон белого 20 копеек. Один пирожок - 5 коп, а литр молока в зависимости от жирности - 20- 26 копеек. 1 кг. мяса - 2-3,5 рубля, масло сливочное - 2,5 р., 1 кг. докторской настоящей колбасы - 2,20 р . Обед в столовой - 20 - 50 коп. В ресторане - от рубля - трех можно было погулять неплохо, а на десяточку то уж и банкет закатить. Мороженое от 6 (фруктовое) до 22 копеек (пломбир в шоколаде в фольге на палочке), да и вкусное же оно какое было! Сок можно было купить за 10 - 15 коп., а пирожное за 22. Зарплата у рабочих была примерно 100 рублей, а кто на тяжелой работе работал или на вредном производстве получал 200 - 300 рублей. В шахте зарабатывали шахтеры побольше, примерно 500 руб. Повару платили 75 - 95 руб в зависимости от квалификации, а сталевару - 300 рублей. Административные работники получали 100-150 руб.,
а директор -250 р.
И были в те времена премии за перевыполненный план, и тринадцатая зарплата, а платили ее работникам, которые отработали на предприятии один год и больше, таким образом стимулируя сотрудника не бегать с одного предприятия на другое, а работать в одном. Профсоюзы распределяли путевки в санатории и дома отдыха, а примерные сотрудники могли получить бесплатную путевку на отдых или лечение. Ну а кто не получил бесплатно, то при желании мог оплатить небольшие деньги - и отдыхай себе на здоровье. Так что воспоминания о хорошей жизни останутся у многих людей до конца своих дней....