Вы часто задаетесь вопросом, почему вы не продвигаетесь на рабочем месте, потому что считаете, что давно этого заслуживаете. Если вы не знали, есть несколько типов людей, которые никогда не пойдут за руку из-за отношения к работе и коллегам.
К ним относятся болтовни. Хотя умение общаться является преимуществом в каждой работе, у этих людей это связано с распространением слухов и сплетнями коллег, что делает их нежелательными в окружающей среде. В проблеме также есть "беспозвоночные", которые не знают, чтобы занять решительную позицию перед боссами, поэтому они часто получают больше обязательств, чем они могут выполнять. Это показывает, что они не способны решать бизнес - задачи, но также не могут управлять бизнесом и обязательствами других.
Уважение не может ожидать даже пессимистов, которые постоянно отвергают предложения коллег и не имеют ни слова похвалы для кого. Если вы действуете как вечная жертва, обвиняя всегда других в нарушении сроков или плохих результатов, вы вряд ли приобретете привязанность коллег и начальников. Вспышки гнева также не являются приемлемым способом поведения в коллективе, поэтому, если вы проявляете личное разочарование на рабочем месте, вы не будете слишком далеко ходить.
Никто не любит даже всеведущих, то есть тех, кто думает, что они подобрали всю смекалку этого мира. Хотя работодатели ищут образованных сотрудников, готовых учиться и развиваться, если вы постоянно исправляете коллег, давая им понять, что ваши бизнес - идеи и стратегии являются лучшими, они будут дистанцироваться от вас. Таким образом, вы ослабляете позиции и способность продвигаться вперед.