8 подписчиков

3 ПРИЗНАКА ТОГО, ЧТО ВАС ХОТЯТ УВОЛИТЬ

25 июля 201925 июл 2019

1 мин

Не благодарите! Читайте, и будьте на чеку! Информация из самого, что ни на есть настоящего отдела кадров.

⠀

🤷На самом деле, поймите, что решение об увольнении сотрудника, особенно который работает много лет зреет не один день, а несколько месяцев, или даже лет!

Это как токсичные отношения. Вы понимаете, что с половинкой вы давно уже не половинки, но даёте сотый шанс, лелеете надежду, что может всё-таки наладится. Знакомо?

⠀

😂На моей практике, есть случай, когда сотрудника увольняли 3 года!

И такое бывает нередко, просто вы об этом обычно не знаете))

⠀

Итак, внимаем. Как понять, что вам планируют выплатить выходное пособие?

⠀

1️⃣ ЗАКРЫТЫЙ ПОИСК НА ВАШУ ПОЗИЦИЮ.

Объяснять то, что это главный признак, думаю не нужно.

Что такое закрытый поиск? Это когда сотрудника ищут без размещения вакансии на сайтах.

😎Ловите секрет человека, который закрыл сотни таких позиций. Иногда такой поиск не приносит результатов и как вариант, если позиция управленческая, замена происходит через поиск зама.

Не благодарите! Читайте, и будьте на чеку! Информация из самого, что ни на есть настоящего отдела кадров.

⠀

😂На моей практике, есть случай, когда сотрудника увольняли 3 года!

И такое бывает нередко, просто вы об этом обычно не знаете))

⠀

Итак, внимаем. Как понять, что вам планируют выплатить выходное пособие?

⠀

1️⃣ ЗАКРЫТЫЙ ПОИСК НА ВАШУ ПОЗИЦИЮ.

Объяснять то, что это главный признак, думаю не нужно.

Что такое закрытый поиск? Это когда сотрудника ищут без размещения вакансии на сайтах.

Не благодарите! Читайте, и будьте на чеку! Информация из самого, что ни на есть настоящего отдела кадров.
⠀
🤷На самом деле, поймите, что решение об увольнении сотрудника, особенно который работает много лет зреет не один день, а несколько месяцев, или даже лет!
Это как токсичные отношения. Вы понимаете, что с половинкой вы давно уже не половинки, но даёте сотый шанс, лелеете надежду, что может всё-таки наладится. Знакомо?
⠀
😂На моей практике, есть случай, когда сотрудника увольняли 3 года!
И такое бывает нередко, просто вы об этом обычно не знаете))
⠀
Итак, внимаем. Как понять, что вам планируют выплатить выходное пособие?
⠀
1️⃣ ЗАКРЫТЫЙ ПОИСК НА ВАШУ ПОЗИЦИЮ.
Объяснять то, что это главный признак, думаю не нужно.
Что такое закрытый поиск? Это когда сотрудника ищут без размещения вакансии на сайтах.

😎Ловите секрет человека, который закрыл сотни таких позиций.

Иногда такой поиск не приносит результатов и как вариант, если позиция управленческая, замена происходит через поиск зама.
⚠️ Поэтому, если вдруг, вам начинают искать заместителя, а вы и не просили, вроде и так справляетесь, это повод задуматься, но опять же не всегда поиск зама означает желание вас заменить.
⠀
2️⃣ ПИСЬМЕННОЕ ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ЭЛЕМЕНТАРНЫХ ЗАДАЧ
Опять же, у каждого руководителя свой стиль управления. Но если, обычно вы отчитываетесь о выполнении ежедневной рутины в устном порядке, а от вас (только от вас, не от всего коллектива) внезапно начали требовать письменное подтверждение каждого пункта, задумайтесь.
⠀
3️⃣ ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ФИКСИРОВАНИЕ ОПОЗДАНИЙ.
У вас негласная договоренность, что вы приезжаете на 30 минут позже, так как завозите ребенка в садик.
😲И сюрпрайз! Перед вами акт об отсутствии на рабочем месте, подписанный двумя свидетелями
⠀
🤫 Говорю, исходя из моего опыта: ⠀
⛔Отделу кадров сказали "ФАС"! ⠀
Держите ухо в остро и доведите соблюдение трудовой дисциплины до идеала.
🗓️Все действия только согласно трудовому договору и ПВТР (правила вн. трудового распорядка. Помните: 3 таких акта и вы уволены.
⠀
А завтра уже пятница!) С чем вас и поздравляю!)