Точку в данной проблеме поставил Верховный суд, признав отношения между товариществом и председателем правления нетрудовыми. Судьи объяснили эту позицию положениями статьи 15 ТК: трудовыми признаются отношения, где нанятый работодателем работник выполняет трудовые функции за установленную плату в соответствии со штатным расписанием согласно трудовому распорядку дня, утвержденному трудовым договором или иным нормативно-правовым актом. Доводы, подтверждающие мнение ВС, следующие: Из-за всех перечисленных фактов невозможно признать трудовыми отношения между членами правления ТСЖ и его председателем. А как на вас повлияло данное решение? Делитесь своими историями в комментариях! ИСТОЧНИК: https://www.gkh.ru/news/103800-verhovnyy-sud-priznal-otnosheniya-mejdu-tsj-i-ego-predsedatelem-netrudovymi
Точку в данной проблеме поставил Верховный суд, признав отношения между товариществом и председателем правления нетрудовыми. Судьи объяснили эту позицию положениями статьи 15 ТК: трудовыми признаются отношения, где нанятый работодателем работник выполняет трудовые функции за установленную плату в соответствии со штатным расписанием согласно трудовому распорядку дня, утвержденному трудовым договором или иным нормативно-правовым актом.
Доводы, подтверждающие мнение ВС, следующие:
- ТСЖ – это самоорганизуемая форма взаимодействия граждан;
- деятельность ТСЖ направлена только на управление общим имуществом;
- взаимоотношения между гражданами – членами ТСЖ связаны с принадлежащим им имуществом;
- в данной форме отношений отсутствует лицо, выступающее работодателем;
- члены правления и председатель действуют только в интересах собственников помещений в МКД;
- ТСЖ – это некоммерческая организация, и взаимоотношения внутри нее между членами правления и собственниками помещений в доме являются равноправными.
Из-за всех перечисленных фактов невозможно признать трудовыми отношения между членами правления ТСЖ и его председателем.
А как на вас повлияло данное решение? Делитесь своими историями в комментариях!