Мне вчера менеджер по подбору персонала в телефонном разговоре задала очень интересный вопрос "А может, это с вами что-то не так, раз вам приходится уходить с работы быстро?"
Я просто задумываюсь о поиске нового места (да, только прошла испытательный срок, но все равно думаю - появились причины) и обновила резюме, мне прямо вчера и позвонили по вакансии.
Подробно рассказала о причинах увольнения меня с прошлых работ, даже отсутствующих в резюме, почему раздумываю о поиске новой.
1. Я не прошла испытательный срок, так как не хотела работать 5 дней по 12 часов, как работала моя коллега, выполняя работу удаленной сотрудницы, на которую она уже год жаловалась, причем с прямыми доказательствами нулевого качества ее работы. Начальник игнорировал ее весь год. В итоге менеджер-управленец уволила меня "у вас хорошее качество работы, но объем меньше коллеги". Ну да, 8 часов работать в день или 12, причем без доплат.
2. Меня просто сократили из того самого интернет-магазина, где мне так весело было работать с коллегами-мусульманами (писала уже, и не одну статью). Ну да, вот точно я виновата, что владельцы перестали держать позицию контентщика и админа 1с.
3. Сейчас от меня требуют (внезапно) отсутствие консультаций с мастерами и использование исключительно интернет-источников (ну да, по сложным техническим темам, требующим немалых практических знаний. Раньше с этим проблем не было, никто не запрещал. Вот я точно без вопросов мастерам могу определить верную инфу или расскажу, как снять матрицу аймака просто и быстро. На практике конкуренты сильно часто пишут бред "положите промокший телефон во влажный рис и поставьте в холодильник", и это совет без стеба.
Вот что мне, забить на качество работы и писать что попало, не проверяя точность и адекватность? И как долго я тогда на работе продержусь? До первого скандала "вы же сервис, какого вы бред пишете?"
Видимо, действительно со мной что-то не так, раз я не хочу работать сверхурочно на постоянной основе, работать вместо коллеги, меня сократили и я хочу работать качественно.
