С последнего места работы его уволили - попал под сокращение. Не повезло, в банке работал, где-то на руководящих должностях. Зарабатывал приличные деньги, обеспечивал всю семью. Купил шикарный автомобиль, иномарку, взял ипотеку на квартиру и ...попал под сокращение. Теперь же готов устроиться на любую работу, но постоянно получает отказы. А кредиты, то платить как-то надо, ( но это не но не волнует)
Говорит, ездил даже в соседний регион, там ситуация такая же. Отказ на собеседованиях прост донеприличия- вы слишком старый, не стесняясь говорят прямым текстом. Хотя, казалось бы, ценный сотрудник, большой опыт работы - с чего бы так?
Все места заняты либо своими, либо молодыми и целеустремлёнными, которым платить можно меньше, а готовы работать они за троих, лишь бы место не потерять, сейчас такие сотрудники в большой цене. И молодёжь образованная реально есть, их много.
Сейчас после 50 работу трудно очень найти. Не охранником чтобы в Пятёрочку, "я там работал кстати", а более интеллектуальную и высокооплачиваемую. Работодатель не заинтересован в таких работниках по нескольким причинам. Такие люди, в большинстве ждут выхода на пенсию, и стремятся скорее уйти не особо стараясь перерабатывать. В таких людей не хочется вкладывать, например, в их обучение - по причине выше. Люди в возрасте, как правило, имеют уже и большие потребности в заработной плате, в отличие от более молодых.
Вот и вынуждены, такие, как мой сосед Виталий, по восемь месяцев обивать пороги работодателей в надежде, что их хоть куда-то пристроят.