В прошлом статье я обещала поговорить про увольнения. Не те увольнения, когда инициатором выступает ваш работодатель, а когда вы, как вам уже кажется достигли последней стадии.
⠀
Честно, все же когда-нибудь испытывали подобное? Когда очередное провальное совещание, на котором вас выставили дураком, "му**к- начальник, который опять требует сам не зная чего, и "любимые коллеги", на подарки которым уходит треть зарплаты.
И вот, очередной понедельник, вы приходите домой и говорите : "Ну все, завтра, пишу заявление"! А как вкусно смакуете мысль о том, как вы кидаете заявление ему/ей на стол, а он смотрит на вас глазами побитого щенка😁
Но, как сделать так, чтобы впоследствии не было мучительно больно?
⠀
К сожалению, в своей практике я регулярно встречаюсь с людьми, которые после увольнениия вроде бы "решили отдохнуть", а на деле пребывают в глубокой депрессии.
⠀
Перед тем, как писать "по собственному", ЗАДАЙТЕ СЕБЕ НЕСКОЛЬКО ВОПРОСОВ: ⠀
⠀
1 ВОПРОС.Что именно меня не устраивает? ⠀
Отношения с начальством? - а в чем причина? В отсутствии компетенции руководителя? Он тиран, унижает, повышает голос? Или он просто вас бесит, потому что раздает ненужные по-вашему поручения? ⠀
⠀
Все мы знаем прописную истину "Идеальных людей нет", но не всегда готовы ее применять в реальной жизни. Тоже самое касается отношений с коллегами.
⠀ 💶 Зарплата? - Очень весомый фактор. Но перед тем, как говорить о том, что "а у ИП Пупкина больше платят",сначала убедитесь, так ли это на самом деле. Если действительно знаете , что Ваша 💰 ниже среднерыночной (и вы думаете так не только, потому что у вас ипотека), вперед к руководителю с результатами своей работы. Как правильно просить повышение, я расскажу в следующих постах. ⠀
⠀
2 ВОПРОС . Сколько я могу позволить себе не работать?
Как говорится "Лучшая импровизация - подготовленная импровизация". Поэтому, прежде чем сказать "аривидерчи", готовьте страховую подушку на 6 месяцев. 😨Да-да! Эйфория после увольнения проходит примерно через 2 недели, а дальше начинается реальная жизнь.⠀
Как я писала ранее, поиск работы по статистике занимает 3-4 месяца, а у руководителей высшего звена порой 1-1,5 года! . Поэтому, если все-таки планируете увольняться "вникуда", подготовьтесь, чтобы было время на спокойный, вдумчивый поиск нового места работы.
3 ВОПРОС. Достаточно ли предложений на рынке труда? Насколько я соответствую актуальным требованиям? Я не очень приветствую увольнения "вникуда", а больше выступаю за переход от одного работодателя к другому, потому что случаи долгого простоя на рынке труда слишком часты. Конечно, не всем работникам удается ходить по собеседованиями параллельно работе. Как вариант, можно взять отпуск и прозондировать рынок.
4 ВОПРОС. А точно "там лучше"? Как известно, хорошо там где нас нет. Может вы просто устали, и нужно всего-лишь отдохнуть? Попробуйте сходить в отпуск, "перезагрузиться" , а затем уже принимать конкретные решения. А там, возможно и жизнь заиграет новыми красками.