Если вы работаете в офисе, то знаете, что карьерные успехи зависят не только от трудолюбия. Важную роль играют личные качества человека и то, как он умеет налаживать отношения с коллегами и руководством. В журнале Applied Psychology учёные из университета Торонтоопубликовали исследование, где говорится о четырёх характеристиках экстравертов, которые помогают им быть успешнее более закрытых коллег.
Авторы исследования проанализировали девяносто семь научных статей, чтобы найти связь между экстраверсией и профессиональным успехом. По мнению исследователей, ключевые компоненты экстраверсии — уверенность в себе и энтузиазм.
Вот основные «рабочие» преимущества экстравертов:
- Экстраверты активные
Экстраверты предлагают свои идеи и не боятся услышать отказ. Согласно исследованию, такие люди получают высокие оценки своих достижений в разных сферах рабочей деятельности.
- Экстраверты умеют общаться
Они хорошо владеют вербальными и невербальными навыками общения, знают, как вести переговоры и убеждать людей. Именно экстраверты чаще становятся лидерами.
- Экстравертов можно стимулировать наградой
Экстравертов интересует награда за их работу. Это помогает им достигнуть цели.
- Экстраверты остаются позитивными
Авторы исследований пишут, что экстраверты умеют фокусироваться на хорошем — это уберегает их от выгорания, дисбаланса в работе и облегчает адаптацию к новым условиям при смене компании.