Лето в России выдалось жарким. Как быть тем, кто не поехал в отпуск и ежедневно ходит на любимую работу и должен соблюдать дресс-код?
Самый первый вопрос- поддерживать его или нет? На наш взгляд, если еще готовы работать у своего работодателя и он требует соблюдения дресс-кода – ответ однозначный – соблюдать. Многие компании в список обязательных нормативных документов при устройстве на работу включают Правила дресс-кода. В которых прописаны четкие рамки дозволенного в одежде. Для женщин это не только цвет пиджака и блузы, но и длина юбки, высота каблуков, наличие колгот. Для мужчин – аналогично есть свои требования – летом это обычно деловые костюмы светлых тонов, допустимы рубашки с коротким рукавом, но не у всех.
Второй вопрос – можно ли чуть-чуть отступить от дресс-кода? Зависит от компании и вашей должности. Если ожидаются деловые встречи, скорее всего не получится. А если это вторая половина дня пятницы, то скорее всего да.
Третий вопрос – как все соблюсти?
Не бойтесь спрашивать условия у работодателя. В летнее время – требуйте исправную работу систем кондиционирования. Наличие питьевой воды в офисе в достаточном количестве. Обязательно - место для переодевания и хранения одежды. В некоторых продвинутых компаниях предоставляются душевые комнаты. Требуйте соблюдения санитарных мер – своевременную уборку помещения и проветривания. И, конечно, соблюдайте регламентированное время обеда и перерывов. Не пренебрегая ими.
Хороших будней!