Несколько дней назад на русскоязычном Inc.’е я увидел статью про наметившийся тренд на сокращении/реорганизации должности директора по маркетингу. Суть в том, что McDonald’s, Uber и другие крупные мировые компании изменили отношение к данной позиции, по-своему начав реорганизовывать их функционал. Что интересного: уже немало компаний думают о том, что а) одиночная позиция директора по маркетинг уже не отвечает требованиям времени и развивающегося мира - один человек уже попросту ни только не успевает эффективно выполнять стратегическую работу, но и в одиночку руководить своим отделом/департаментом, который и без того разрастается с каждым годом б) ввиду появления новых технологий (от непосредственно IT до рекламы, дизайна, сервиса и других) охватить весь scope работы и предоставлять высококлассную экспертизу в каждом из компонентов уже чрезвычайно сложно в) развитие продукта, над которым трудится компания, требует взаимодействия самых разных функций: финансов, IT-отдела, юристов, спе
Сокращение должностей директора по маркетингу: как скажется на спорте?
30 июля 201930 июл 2019
13
1 мин