Как рассчитывается пособие?
Кто выплачивает?
Всегда ли для работодателя это нежелательные хлопоты?
Итак, пособие выплачивается за счёт средств ФСС двумя способами в зависимости от региона:
1. Фонд платит сам на карту💳 получателя (регионы, где действует пилотный проект)
2. Фонд возмещает работодателю🔄, который выплачивает на карту сотрудницы.
Ежемесячное пособие выплачивается до месяца, в котором ребенку👦 исполняется 1.5 года, в размере 40% от среднего месячного заработка за 2 года, предшествующие выходу в отпуск по уходу.
Например, если отпуск начинается в 2019 году, учитываться будет заработок за 2017 и 2018 годы.
В отличие от пособия по беременности и родам, которое может получать только мать👱 (т.к. по сути своей это оплата больничного) пособие по уходу может получать любой родственник, подлежащий социальному страхованию.
Чтобы получать пособие, нужно обратиться с заявлением к работодателю или в орган соц. защиты. И приложить справку формы 182-н о заработке за последние 2 года с других мест работы, если они были.
Обратиться за пособием можно не позднее, чем через полгода после исполнения ребенку 1.5 лет. В таком случае, выплатят пособие за весь период💰. Работодатель заполнит регистр со сведениями для расчета пособия и направит его в ФСС, либо рассчитает пособие сам, а потом отчитается и получит возмещение от ФСС.
Что с размерами?
Минимально возможное пособие на первого ребенка - 4512 рублей. На второго - 6554,89 рублей.
Максимально возможное пособие - 26152,27 рублей.
Чтобы получать максимум, ваша средняя месячная зарплата за 2017-2018 годы должна быть на уровне 65 тысяч рублей.
Право на пособие сохраняется, если получатель выходит на работу на неполный рабочий день или работает на дому.