Если у вас вдруг зарплата "в конверте", "по-черному" - высока вероятность, что рано или поздно свои кровные за честно отработанное вы не получите.
Вопрос: что делать и как взыскать заработанные деньги без трудового договора?
Расскажем, какие доказательства нужно предъявить, чтобы взыскать «черную» зарплату и как это оценивается судами.
Поможет ли суд взыскать «черную» зарплату?
Поможет, но есть нюансы.
Сегодня многие люди соглашаются работать неофициально, то есть без трудового договора – за это полагается вознаграждение в виде так называемой «черной» зарплаты. Это удобно и выгодно, ведь выдается сумма за работу полностью, не нужно оплачивать налоги и страховые взносы, а также не нужно платить НДФЛ.
Когда от ваших услуг хотят отказаться – обычно тут и возникает проблема. Работа сделана, но видеть вас уже не хотят.
Чтобы взыскать "черную" заработную плату, нужно наличие двух моментов:
- трудовые отношения
- размер зарплаты.
Как правило, к сожалению, работнику довольно сложно что-либо доказать. Одной бумажки или показаний знакомого свидетеля - недостаточно.
Какие факты трудовых отношений фиксирует суд?
Главное, на что обращает в первую очередь суд, - отношения между истцом и ответчиком. Признать отношения трудовыми возможно даже без наличия таких документов, как приказ о принятии на работу сотрудника, конкретный договор, а также название должности в штате.
В ТК РФ указаны такие критерии, на которые суд обращает внимание и что нужно доказывать:
- обязанности работника и его правовой характер - на ответственное и регулярное исполнение конкретной задачи;
- работодатель должен давать указания и вмешиваться в рабочий процесс;
- исполнитель должен подчиняться условиям рабочего графика;
- оплата труда.
Суд может решить, что были зафиксированы гражданско-правовые отношения, если перечисленные критерии не будут удовлетворены: например, вы явно делали какие-то конкретные разовые задания, "халтурку" - для заказчика. В таком случае - трудовых отношений нет, будут действовать правила ГК РФ.
Трудовые отношения могут быть признаны судом, если будут представлены следующие доказательства и факты:
- Показания свидетелей – это те лица (клиенты, бывшие сотрудники, которые также подверглись неоплате труда и заинтересованы в положительном исходе дела), подтверждающие, что человек трудился именно у данного работодателя, выполнял поставленные задачи, график работы и т.д.
- Наличие видео- и аудиоматериалов с расшифровками: это влияет на исход дела. Лучше предоставлять видео, нежели аудиозапись, ведь ее могут отклонить, если нельзя идентифицировать участников разговора или по другим причинам.
- Письменные доказательства: доверенности, входящие и исходящие звонки для подтверждения общения между сторонами, справки, нотариально заверенная переписка в мобильных приложениях, документация руководителя, где указана подпись истца.
- Наличие пропуска на рабочее место.
- Адрес электронного почтового ящика на домене, который принадлежит работодателю.
Относительно зарплаты можно предоставить справки, в которых значится размер зарплаты, показания свидетелей о факте выдачи зарплаты (если имеются), переписка или аудиозапись разговора по выдаче зарплаты, банковский счет сотрудника, если работодатель перечислял зарплату на карту – суд будет обращать внимание на платежи, расчетные листы, документацию "черной" бухгалтерии.
Также имеет смысл предъявить статистику средних зарплат по вашей должности в регионе, ведь если трудовые отношения докажут в суде, а факт оплаты нет, то такой документ имеет право на существование.
Куда обращаться до суда?
Собрав доказательства, можно подать жалобу на вашего заказчика-нанимателя:
- в прокуратуру,
- государственную инспекцию труда,
- Федеральную налоговую службу.
Если в органах будут доказаны факты нарушения со стороны работодателя – это будет дополнительным бонусом для истца в суде.
Стоит помнить, что с момента нарушения прав работодателя срок подачи иска в суд составляет до 3 месяцев. В этот период происходит сбор фактов, суд признает или отклонит трудовые отношения между сторонами.
Взыскание "черной" зарплаты во многом зависит от наличия качественных доказательств. Поэтому, особенно если со сбором таких доказательств у вас не клеится, желательно обратиться за юридической консультацией к профессиональному юристу.
Если иск будет удовлетворен, то все расходы на юристов будут возвращены. Даже за моральный ущерб суд может приплатить - хотя и мало обычно присуждает =)
Подпишись на Сола - повышай юридическую грамотность!
