На протяжении карьеры, естественно, приходилось менять компании.
Всегда были разные ситуации и, как правило, что-то падало в копилку личного опыта. Так как опыт - это самое ценное, что у нас есть - то хотелось бы поделиться особо запомнившимися эмоциями:
Первое увольнение.
Это была первая работа, несколько лет, крупный и прогрессивный по тем временам банк. Так как карьера застопорилась, то решил уйти, благо, подвернулось предложение. Как сейчас помню свое состояние: я в круге света, а за рамками какая-то темнота (хотя уходил просто в другой банк - смешно вспомнить ). И страшно. И было непросто преодолеть этот барьер. Но, мысленно зажмурив глаза, я сделал шаг и - о чудо: там, за порогом, оказалась жизнь. Да - другая, да - с проблемами, но это оказался шаг вперед.
Так что первый лайфак: не бойтесь шагать в неизведанное. Там может быть всякое, но там Вы непременно обретете нового себя!
Первое заявление.
Когда первый раз я собирался менять работу, одним из самых больших преодолений было написать заявление на увольнение. Было очень трудно даже выводить слова на бумаге. В тот раз меня уговорили остаться. Но странное дело: написав заявление, я сам себя мысленно уже уволил. И остался в этом статусе "легкости присутствия", как будто у меня уже собраны вещи для переезда, и я только жду грузчиков. И когда они пришли, то я встал и переехал. Легко и без нервов.
Так что второй лайфхак такой: если к Вам пришел сотрудник с заявлением на увольнение - подписывайте его и не вздумайте уговаривать. В душе он уже не с вами. И тут уже ничего не изменишь!
Первый урок.
Как-то так получилось, что в найме я почти всегда работал напрямую на собственников. И вот, один из них - региональный олигарх, не выполнил своих обязательств по повышению з/п (я должен был получить лицензию ВЭД для банка). Когда я пришел и напомнил ему о наших договоренностях, ответ был краткий - не устраивает з/п - ищи другую работу. Тогда это было жестко и очень шокировало. Но потом я понял - что это очень полезный урок: никогда ничего не проси у работодателя, даже если твоя просьба подкреплена договоренностями. И даже если ты по сути прав.
Это третий лайфхак: всегда стройте свои отношения с работодателем с позиции силы или, как минимум, равной. Это вызывает уважение и всегда дает нужный результат!
И да - всегда верьте в себя!
И будьте уверены - в Вас поверят и оценят по-достоинству!