Блог Усталого Учителя
Уволить учителя можно за многое. Одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является увольнение за совершение сотрудником аморального проступка, несовместимого с прдолжением деятельности (п.8 ч.1 ст.81 ТК РФ). По статистике, под увольнение по данной статье ежегодно попадают десятки учителей в Москве и области. Счёт по России идёт на сотни.
В сети есть несколько историй, когда учитель был уволен по данной статье. Расскажу историю, которая произошла не в нашей школе, но с хорошо знакомым мне человеком. Учитель физики, человек с большим опытом и несговорчивым характером. Его жене, сотруднице крупного металлургического концерна, на работе дали путёвку "на юга" в октябре. Мой знакомый собрался отдыхать с супругой и пошел к директору с заявлением на отпуск "за свой счет". Директор была против. Громко поскандалили, с угрозами и взаимными обвинениями с обеих сторон. В ход пошёл шантаж с упоминанием случая, когда директор с подругой были в местном санатории, а зарплату получали. В итоге, учитель был отпущен.
По возвращению из отпуска ему была вручена трудовая книжка, в которой была прописана вышеупомянутая статья. Оказалось, что он горький пьяница, и в протоколах педсоветов и совещаний при директоре были записаны случаи, когда он был нетрезв, с вынесением устного выговора. Все протоколы были переписаны задним числом.
Ему, конечно, было понятно, что это расплата за все его высказывания о стиле руководства, несогласии с некоторыми предложениями администрации, за точку зрения и наличие своего мнения. Он понимал, что как сотрудник и подчинённый, он крайне невыносим. Но увольняться как последний алкаш не собирался.
После трех судов был восстановлен на работе, получил компенсацию и моральный ущерб. И гордо ушёл из образования совсем. К жене в металлургический концерн, где бесплатные путёвки дают.
Если вы прочитали случаи увольнения по ссылке, то заметили общие признаки всех этих случаев. Именно так директора избавляются от неугодных и неудобных. Доказать отсутствие аморальных действий очень трудно, и если уж директор озаботился переписыванием протоколов, то и о свидетелях побеспокоился. А учителя, в большинстве своём, очень держатся за свое место и с администрацией в военные действия не вступают.
Хотя, наверное, и аморальных поступков хватает(
Жду ваших историй
Bloguu@yandex.ru