«Требуются сотрудники. Постоянное проживание в городе Иу, Китай. Обращаться в отдел кадров!»
Ну я и обратился. Просто зашёл и спросил «сотрудники в Китай требуются?»
— А вы английский знаете?
— В совершенстве
— Китайский?
— Пока не знаю
— Заполняйте анкету
Заполнил. Пошёл домой. Забыл.
Проходит месяц, мне звонят из организации, в узких географических кругах очень известной компании...
— Алексей Константинович, ниха... здравствуйте!
— Здравствуйте
— Вы у нас заполняли анкету, приходите на собеседование завтра в 8:35 утра
— Завтра суббота, а значит мой выходной, а в свой выходной я просыпаюсь в обед, кто вы такие, чтобы нарушать эту традицию?
— Эмм...
— Шучу-шучу, приду
— Спасиб... трубку положили раньше, чем слово договорили.
На первом собеседовании не было ничего интересного, общие вопросы, анкета снова, я лениво ее заполнил.
Второе собеседование — проверка знания английского. Девочка сказала мне «Хэллоу» и попросила рассказать о себе. Я зарядил монолог минут на пять.
— Извините, остановитесь пожалуйста, я половину не понимаю, что вы говорите...
— Значит мой английский вас устраивает или это означает, что мне лучше попроще слова выбирать?
— Да, конечно-конечно, устраивает!
Третье собеседование — детектор лжи. Детектор, мать его, ЛЖИ.
Звонит мне кадровик, спрашивает, не против ли я пройти проверку на полиграфе: «С удовольствием!» — отвечаю я.
— Вы первый, кто так легко соглашается...
— Ну, а что мне скрывать? Без проблем. Только может быть сначала наконец-то поговорим о должностных обязанностях? О зарплате? О поездке в Китай? Я как бы уже третий раз к вам пойду и вообще не понимаю, куда я устраиваюсь, если честно
— Хм... ,я не могу вам рассказать об обязанностях, пока вы не пройдёте проверку на детекторе лжи и не подпишете документ и неразглашении коммерческой тайны.
— Господи, — я в этот момент реально ударился лбом об стол. Я куда устраиваюсь? В отряды космонавтов? Ответил что окей, да и все равно делать было нечего, я только «реабилитацию» прошёл. Сидел скучал дома.
***
Теперь, спустя 4 года, которые я прожил в Китае, я все понял. Организация вовсе не была странной. Правила и корпоративная культура в ней — не безумие. Все нормально, все в порядке. Потому что организация — это КИТАЙСКАЯ компания по своей сути. Этим объясняется абсолютно ВСЁ!
Нет, я не хочу сказать, что компания принадлежит китайцам, просто владелец и менеджмент судя по всему настолько «срослись» с Китаем, откуда идут все их товары, что умышленно или неосознанно внедрили все китайские наработки в своей работе. Дальше объясню в отступлениях.
***
Я прошёл детектор лжи. Как положено, с психологом, не буду ничего говорить об ее компетенции, в целом все правильно. Я не понаслышке знал о принципе работы полиграфа, да и скрывать было нечего.
Немного поговорив на общие темы, алкоголь/наркотики/лень и прочее, для отвлечения внимания, психолог аккуратно приступила к главному — уж не шпион ли я? Не послали меня конкуренты выведать великие тайны компании? Ведь я, как предполагается, поеду в «святая святых» компании, на их «базу» в Китай.
Я сразу понял к чему она клонит, да и «шпионом» я не был, мне просто было интересно сменить обстановку, даже зарплата меня мало волновала. Собеседование прошёл.
***
Проверка на детекторе лжи — это НОРМАЛЬНО, в Китае. Госслужащие в обязательном порядке проходят такую проверку. Силовики — регулярно проходят повторно. Коммерческие компании, перед тем как принять человека на более менее серьезную должность привлекают специалиста для проверки на детекторе.
Моя жена проходила такую проверку перед тем, как устроиться на фабрику джинсов в Гуанчжоу, как она недавно мне рассказала — ведь ее работа была связано с поездками за границу и ведением крупных контрактов, с риском откатов и взяток.
***
Хорошо, я прошёл последнее собеседование, по скайпу с «китайским» боссом, руководители офиса в Китае. Оно длилось минут 5, не больше. Наконец узнал об обязанностях.
Пришёл подписывать договор в офис в Екатеринбурге. Размер фикс оклада — упущу. Интересно не это, интересно то, что ты не понимаешь сколько будешь получать в конечном итоге. Есть штрафы — на усмотрение руководителя. Список штрафов? Официально его нет оформленного. Есть премии, но мотивация может меняться каждый месяц. Сколько я получу премии и за что? Не ясно.
Так сколько я буду получать? Ну, вот смотрите, тут у нас менеджер в Екатеринбурге, который ХОРОШО работает, получает 80 000 руб. А уж в Китае вы точно будете получать больше! Наверняка! Но вот сколько — я не знаю... мне не положено знать. Сказала мне девочка из отдела кадров.
Окей, я согласен, деньги не важны были на тот момент.
***
В Китае, в частных компаниях, все завязано на мнении руководителя. Сегодня одна мотивация — в следующем месяце другая. Работник приходит, ему говорят, к примеру, оклад 3000 юаней, остальное — премия. Работник примерно прикидывает, что премия ещё столько же — так принято. Об этом не говорят, это и так понятно.
В моей организации мотивацию и штрафы перед устройством узнать точно было невозможно (не знаю как сейчас, дело было в 2015 году) — предполагается, что сотрудник и так все поймёт. Да вот только тут Екатеринбург, а не Китай, и я ничегошеньки не понял.
***
Собеседование проходило на ходу, мне параллельно проводили экскурсию по офису. Я был в шоке, если честно. Снаружи это — просто складской комплекс, логистический центр. Внутри — это дворец с великолепной отделкой и потолками 10 метров в высоту. Для Екатеринбурга, для частной компании, это было что-то невероятное. Но не для Китая..
В Китае я приезжаю в самую сраную далекую деревню. В каком-то ангаре среди кукурузных полей стоит фабрика. Заходишь внутрь, а там все мрамором отделано, диваны огромные из массива и кожи буйвола, хозяин на кресле ручной работы сидит, тебя сигарой из коробки угощает — понты. Им просто нравится это.
Мне представили график работы — 6 дней в неделю (седьмой день тоже возможно, на усмотрение руководителя, плюс корпоративы). Суббота — рабочий день. Для России — это немыслимо, по крайней мере для офисных работников.
Отпуск — две недели в году. Лучше зимой, в феврале... Ну, за остальные дни — компенсация.
Вы уже знаете что я хочу сказать? Как в Китае!
В Китае суббота — рабочий день, почти во всех частных компаниях. Воскресенье иногда тоже. Плюс пьянки для поддержания корпоративного духа. Ну, и начальству нужно как-то вычислять более лояльных сотрудников — вот во время корпоративов и узнают, кто есть кто.
Отпуск в Китае обычно две недели — «Китайский Новый год», зимой. В остальное время в частной компании в Китае отпуск получить невозможно. Иногда дают отпуск до 28 дней, опять же в период нового года. Офисным сотрудникам — точно 14 дней максимум.
Короче, я устану перечислять подробно все, вот вам список того, что я получил:
Работа шесть-семь дней в неделю, зарплата «плавающая», штрафы до 5к руб за опоздание на несколько минут, униформа (белый верх чёрный низ), курение по расписанию раз в два часа, зажигалку в офис проносить нельзя — пользуемся общественной в курилке: «Что ты тут поджигать собрался?», — отпуск две недели в году, отгулы за свой счёт, строгий контроль во всем, в том числе запись всех твоих телефонных разговоров за день, на всякий случай — ведь весь рабочий процесс построен на CRM с четким планом и четкими задачами.
Служебный сотовый телефон. Красивое удобное кресло и большой стол. Дедовщина. Подхалимы «во власти». Увольнения каждый день пачками — по любому поводу, по настроению руководства. Гимн и гимнастика всем офисом каждое утро (штраф если не пришёл или не пел). Портреты Путина 5 метров высотой. Патриотизм. Концерты звёзд различного уровня прямо в офисе.
Как итог — сращивание жизни с работой почти на 100%
И все это вы можете найти в частной компании в Китае. Хотите протестировать сможете ли жить и работать в Китае, не надо никуда ехать, просто устройтесь в организацию, в которой я работал.
Я не говорю, что это все ужасно — нет. Я все понимаю. Держать в тонусе 3000 человек и обеспечить сбыт продукции на миллиарды рублей — сложная задача. И они выбрали китайский путь.
В следующий раз расскажу как прошёл стажировку в офисе в Екатеринбурге и уехал в Китай, наверное, это будет последняя часть в моей предыстории.
Предыдущая: Часть 0.3 - Яблочное вино и свобода
Следующая: Часть 1. Начало
Все части истории здесь: ОГЛАВЛЕНИЕ
____________________________________________________________________________________
Мои соцсети:
Телеграм: Китай Наизнанку
Инстаграм: Алексей Райсих
Канал на YouTube: Китай Наизнанку