Какова должна быть мера открытости личной жизни сотрудника для коллектива?
Мое мнение - минимальна.
Помню, как раньше один коллега мне говорил, что я столь же закрытый человек внутренне, сколь открытый внешне, и что о моей личной жизни коллектив ничего не знает. В своё время я руководила коллективом, в котором численно преобладали замужние дамы с детьми, а их бывшая, а моя непосредственная начальница мне все время втолковывала, что надо все знать о коллективе вплоть до дней рождений детей и хронических болезней мужей, места летнего отдыха и марки машины, расположения дачи (это ж святое) и клички домашнего питомца.
Я с таким подходом была категорически не согласна. На работе мы все - сотрудники, и никто не обязан делиться своим личным и сокровенным. Если сотрудник хочет конечно - то пусть делится, но в разумных пределах, не в ущерб работе и не в рабочее время, можно например это делать в беседе с коллегами во время обеда.
А что вы об этом думаете?
