КАК СТАТЬ ГЛАВОЙ РОСТУРИЗМА, РОСАВТОДОРА или иного хлебного места

Статья для ваших страниц интернета и развития КАК СТАТЬ ГЛАВОЙ РОСТУРИЗМА, РОСАВТОДОРА или иного хлебного места статья из цикла «Конкуренция управленческих элит — основа влияния» По СМИ прокатилась новость — в одночасье сразу «расхотели» работать на «вкусных» должностях и по собственному желанию уволились аж целых два руководителя крупных госструктур, определяющих развитие целых отраслей и управляющих сотнями миллиардов рублей в год: глава Ростуризма Сафонов и глава Автодора Кельбах. У обоих скромные результаты работы за многие годы, выявленные счетными палатами и ОНФ не рациональные траты десятков миллиардов рублей. А вы налоги заплатили сполна ? Нужно же как то за наш счет компенсировать миллиардные потери таких управленцев. Проблема низкого качества госуправления в России в отсутствии у народа инструментов влияния на власть. У нас они есть – обращайтесь. В результате отсутствия у народа наших инструментов влияния на власть поработавшие всласть крупные чиновники уходят с постов «по собственному желанию», когда нанесли уже значительный вред госэкономике в миллиарды и провалили многие крупные госпроекты. Но эта статья написана не для того, чтобы еще раз констатировать низкое качество госуправления в России, а чтобы привести убедительные примеры реальных механизмов работы управленческих элит во всех странах и во все времена, И пригласить вас через передачу знаний о данном механизме коммуникаций элит в этот увлекательный мир полезных связей и больших возможностей. Конкретное предложение только для деловых и активных в конце статьи. Дочитайте. А пока приведем очевидные факты из интернета таких скрытых механизмов кадровой работы в конкурентной борьбе управленческих клубов, закрытых для вас и полузакрытых. Мы проводники, сталкеры в них. Сперва пример о бывшем главе #Ростуризма #Сафонове. Пришедшая ему на смену руководить туротраслью новая руководитель #Зарина_Догузова родилась в Южной Осетии, кончила МГИМО, #трудоустроилась во власть, работала в пресс-службе #Президента РФ, возглавила целый департамент в его Администрации и счастливо в свои 35 лет возглавила целое #федеральное агентство по руководству целой отраслью российской экономики. Развитие русской экономики нулевое. Но это не мешает назначать руководить целыми отраслями в госкапитализме молодых людей, которые и дня не работали в этой отрасли. У вас наверняка вопрос тут же — а как такое может быть и почему ? Один комментатор в интернете спросил общество прямо в комментах новости о назначении дочери Кавказа без опыта в туризме в Ростуризм: «каким местом она будет развивать туризм ?» И был почти прав. Как показывает печальный анализ таких назначений не только в России для назначения стареющими помощникам царедворцев в аппаратной борьбе при назначении на должности своих людей нужны следующие качества: сообразительность, хороший характер для начальства, исполнительность, внешняя привлекательность и даже сексапильность (героиня в первой серии кино «Служебный роман» исключение из правил), личная лояльность. Знакомые качества ? Ничего нового. По тем же критериям как видно и была назначена без конкурса и руководитель президентского института развития «Агентства стратегических инициатив» с многомиллиардным годовым бюджетом от внебюджетных госкорпораций. Агентство с миллиардами бюджета есть, а стратегических инициатив за многие годы, которые бы изменяли жизнь россиян к лучшему никаких. Советуем войти на сайт АСИ и поискать там инновации — одно освоение бюджетов и инициативы на уровне районных проектов без инноваций и масштабирования на Россию, фантазии футуристов и говорильня. Попробуйте войти с ними в диалог по анализу их работы или с предложениями — затупят по полной. Знаем — плавали. Но как коворкинг рядом с американским посольством АСИ использовать можно. Не постигнет ли та же судьба и Ростуризм ? Станет ли туризм доступнее, т.к. более 80 % россиян в силу бедности вообще никакого туризма себе позволить не могут. А остальные проценты русских ездят по миру и без всякой помощи Ростуризма. Но мы то практики частно-государственного партнерства и при новом назначении тут же повторили федералам и в Ростуризм нашу инновационную программу развития туризма. По ней пару лет назад даже по поручению Правительства РФ в Ростуризме было совещание, она получала одобрение во многих органах власти. Но бывший глава Ростуризма Сафонов был головотяп и бюрократ и даже не читал инноваций. Так что, если хотите узнать на конкретных кейсах, примерах как правильно создавать во власти связи без коррупции и овладеть на практике нашей технологией и навыками продвижения личных интересов — Велком ! Теперь что предлагаем ВАМ. Если хочешь узнать как стать хозяином в своей стране, сделать #карьеру и эффективно #использовать_законы и власть для #улучшения_жизни и #безопасности – шли заявку на участие в семинаре «Как эффективно #использовать_государство и бюджет по прямому назначению для решения проблем, улучшения качества жизни и развития ваших проектов и экономики»: Контакты: gosprogramm.vam@yandex.ru 8 9652290859 Скайп – mrodina2013 Наши объективные партнеры: СМИ, #ОНФ, #правильная_партия #ЕР, общественные палаты, советы при #органах #власти, #АСИ, #НКО С #ГРАНТАМИ #Президента_РФ и много чего разного из деловых сообществ, полузакрытых для вас клубов при власти реально правящей Россией во все времена #управленческой_элиты. У них есть форма, у нас – содержание, технологии эффективных #деловых_связей Выходите на связь – поможем двумя единственно возможными способами: 1.Передачей знаний об эффективном диалоге с властью. 2. Помощью в организации диалога. Регистрируйтесь в наших соцсетях: https://vk.com/id248101508 https://www.facebook.com/100000954851001/posts/994078790633940/ Эксперты контроля госполитики Президента РФ: О нашем опыте читайте на сайте - www.gosudarstvovam.ru