Мда!.. как-то даже не удобно об этом писать, но всё же...
Никто же не любит о собственных ошибках рассказывать, но мне по долгу службы придётся. Хоть выговорюсь, может кто совет в комментах даст путний.
Рассказывала тут на днях, что не могу решить на работе проблему с почтой. Билась-билась с техподдержкой и вот эта самая долбаная техподдержка сподвигнула меня написать какому-то важному директору обращению по поводу согласования почты.
Писала с почты своего руководителя от его имени. А это категорически делать нельзя. Сам этот руководитель где-то бегал-прыгал как козел по лугу. И мне пришлось брать инициативу в свои руки.
Вот и добралась - знатно же меня начальник цеха потом отчитал за это! Ну а я-то откуда знала, мне вообще никто не говорил что так нельзя, тем более Техподдержка сказала. И по факту он был прав, а я нет. За это и уволить могут, так что все попытки заставить сделать почту или что-то делать самой я буду пресекать.
В общем, от обиды я полрабочего дня провела в соплях-слезах. Что никому сначала дела нет, а потом ищут виноватых. Но 2 таблетки успокоительных сделали дело и переместили меня в состояние глубокого пофигизма. Пятница и предстоящие выходные тоже успокаивали.
И вот еще - собралась идти на курсы, на лаборанта химанализа, три месяца и надо немного пораньше с работы уходить, чтоб успевать на учебу. Начальник цеха не знает отпускать меня или нет. Ибо опасается как бы не влетело.
Только я вот что не понимаю - как может влететь, если я работник по договору ГПХ и в нем не указана привязка к внутреннему распорядку. В чем проблема? Для меня ответ очевиден, а вы что скажете?
P.S. Я тут в рабство не записывалась, но видимо, начальство так не думает. И, наверно, придется расторгать договор или еще что.
Вот такая она справедивость.
Спасибо за прочтение. Чмоки и споки ноки!