К нам обратился молодой человек, он работал без трудового договора, как называется в народе - черная (серая) зарплата. Выполнял функции газоэлектросварщика в период с 06.08.2018 по 23.11.2018. Трудовой договор с ним не заключался.
Исковое заявление в суд по невыплате зарплаты без оформления трудового договора
Для того, чтобы подать иск в суд по невыплате зарплаты без трудового договора, необходимо предоставить достаточно много доказательств, факта наличия трудовых отношений. В исковом заявлении были вызваны свидетели, а также предоставлены следующие доказательства:
- Удостоверение сварщика, выдано индивидуальным предпринимателем, где трудился сварщик.
- Переписки из соцсетей о начислении заработной платы, а так же претензии по задолженности заработной платы.
- Фотографии работ с рабочего места.
- Скриншот вакансии на популярном сайте с указанием заработной платы.
- В судебном заседании показания свидетелей о рабочем процессе истца.
В судебном заседании сторона ответчика пытались доказать факт гражданско-правовых отношений.
Разница трудовых отношений и гражданско-правовых
Основными факторами доказательства наличия трудовых отношений является подчинение руководству. В судебном заседании по факту невыплаты заработной платы сварщику без трудового договора, была собрана полная доказательная база по факту подчинения руководству, об этом говорили и свидетели истца и свидетели ответчика.
Еще одним важным фактором по задолженности заработной платы являются выписки по счетам, а также учет рабочего времени. В судебном заседании был доказан факт учета рабочего времени свидетельскими показаниями.
Гражданско-правовой договор по сути своей это договор контрагента (ИП или ООО) с контрагентом (Физическим лицом). По гражданско правовому договору физическое лицо, исполняющее работы (все работы должны быть закрыты актами выполненных работ), платит налог 13% в бюджет. По трудовому договору данный налог платит ИП.
Представительство в суде по трудовым спорам в Вологде +7 (8172) 70-52-12 +7 (921) 532-75-75