Для многих новоиспеченных иммигрантов из стран СНГ, вопросы связанные с получением больничного, даже спустя нескольких лет работы, остаются неотвеченными, в связи с чем мы решили опубликовать данную статью.
Имею ли я право получать зарплату в случае болезни?
Живя в таком социальном государстве, как Австрия, данный вопрос может показаться глупым. Однако не все так прозаично, австрийский работник имеет право на получение вознаграждения за свою работу в случае болезни или несчастного случая, однако, не в тех ситуациях, когда человек по своей вине, вернее сказать — будучи некомпетентным попал в курьезных случай: сел пьяным за руль или подрался с кем-то на улице или в баре. В данных случаях Вам не предусмотрен — Entgeltfortzahlung.
Что такое Entgeltfortzahlung?
Документ подтверждающий, что на данный момент Вы являетесь нетрудоспособным.
Срок действия Entgeltfortzahlung — какой период я могу расчитывать на зарплату?
Продолжение выплат зарплаты в Австрии основано на стаже работы:1. Я работаю 0-1 год: 6 недель полная оплата, 4 недели половина оплаты.2. Я работаю от 12 месяцев до 15 лет: 8 недель полная оплата, 4 недели половина оплаты.3. Я работаю от 15 до 25 лет: 10 недель полная оплата, 4 недели половина оплаты.3. С начала 26-го года: 12 недель полная оплата, 4 недели половина оплаты.
Проверить шансы на поступление в австрийский университет (бесплатно)
Где я должен зарегистрировать болезнь и как это показать работодателю?
В большинстве компаний Австрии устав гласит, что работник должен незамедлительно сообщить о болезни и в случае, есть предполагаемое выздоровление продлится не более 3-х дней, никакой справки о болезни Вам не нужно приносить, однако в случае болезни более 3-х дней работодатель вправе запросить подтверждение от врача или от фонда страхования.
В случае, если работник, несмотря на неоднократные запросы со стороны руководства, не предоставляет никакого документа или попросту не выходит на связь, он теряет возможность получить выплаты за больничный.
Больничный и отпуск
- Если во время отпуска болезнь длится до 3 календарных дней, то эти дни все же считаются праздничными днями. При длительном заболевании больничные дни не считаются праздничными днями. Неиспользованные праздничные дни не продлевают отпуск, но будут зачислены на оставшийся праздничный счет.
- Заболевание не должно быть вызвано умышленно или по грубой небрежности.
- О болезни следует немедленно сообщить работодателю.
- В случае болезни за границей, работодатель должен получить официальное подтверждение в дополнение к подтверждению больничного из Австрии.