Конкурс по отбору лучших для гос. управления? Или очередная профанация?
Ответ на это вопрос прост и удивительно логичен: "Всё зависит от НАС!!!"
Если Вы ждете, что после участия в конкурсе на Вас как из рога изобилия посыпятся предложения о работе, то не дождётесь. Реально хорошие предложения делают только финалистам, да и то не всем.
Если же вы РЕАЛЬНЫЙ ЛИДЕР и ищите для себя новую вершину, которую можно покорить, то это Ваш конкурс! Здесь Вам придется выложиться по полной! Здесь соберутся лучшие из лучших и проверят Вас на прочность! Здесь будут самые внимательные и опытные психологи, которые разложат Вас "по косточкам" и дадут рекомендации как дальше расти. А заодно и волшебную пилюлю для для выращивания крыльев у Вашей мечты!
Один мудрец сказал: "Одним господь дал крылья, другим пенделя. Летят и те и другие, но результат полёта и ощущения разные!"
Конкурс открывает новые горизонты, даёт кучу новых знакомых и новых идей. И только Вам решать как этим воспользоваться!
Я сам полуфиналист конкурса, поэтому могу точно сказать: "ЭТО РАБОТАЕТ!" По окончании конкурса я сменил работу на более престижную и более сложную. Взялся за проект на который ни когда не решился бы без конкурса.
Мой товарищ, прошедший в финал, попал в кадровый резерв в своей компании. Без конкурса, его бы в резерв не взяли. Его текущая должность не позволяла на это рассчитывать.
Полуфиналистам и финалистам конкурсов регулярно предлагают участвовать в открытых конкурсах на замещение вакантных должностей в правительствах разных регионов, таких как Астрахань, Самара, Татарстан.
Да очень многое зависит от местных властей. Татарстан и Башкирия очень тщательно готовили своих полуфиналистов. Собрали их заранее, провели семинар, на котором объяснили как себя надо вести, а чего делать нельзя ни в коем случае. А по окончании конкурса объявили аналогичные конкурсы у себя в регионах. Губернатор Самарской области пошел дальше, он лично провел встречу со всеми полуфиналистами ещё до начала конкурса, дал им "моральную накачку на победу"! А по окончании поручил сотрудникам организовать работу с ними. И эта работа ведётся до сих пор!!! Есть конечно и не самые хорошие примеры областей, где всё использование результатов конкурса ограничилось вручением почетных грамот и написанием об этом предвыборных статей. Но об этих областях я сейчас говорить не хочу.
Я хочу задать ВАМ вопрос: "А нужна ли ЛИДЕРУ поддержка власти? Если ты ЛИДЕР, то для продвижения своих идей и достижения своих целей, что ТЫ должен сделать? Что ТЫ сделал для достижения завтрашней цели сегодня?"