Встреча кадровой службы ПАО «ММК» и специалистов ЦЗН носила деловой характер, участники обменялись мнениями и информацией по поводу профессионального переобучения действующих сотрудников, которые выходят на предпенсионную дистанцию.
Кадровики комбината рассказали о своих программах профессиональной деятельности, специалисты центра предложили поучаствовать в федеральных проектах. К примеру, в рамках национального проекта «Демография» в Магнитогорске успешно действует региональная программа «Старшее поколение».
В соответствии с условиями программы, работодатели могут рассчитывать на возмещение затрат по организации профобучения и дополнительного профобразования работников предпенсионного возраста.
Компенсирует вложенные средства государство, размер субсидии составит до 68,5 тысячи рублей за три месяца обучения за одного работника.
Участниками программы могут стать все магнитогорские предприятия, единственное условие, не иметь задолженностей перед налоговыми органами. Информацию о проекте, можно получить в Центре занятости населения по телефону 45-05-55.
Читайте также: В Магнитогорске будущие пенсионеры могут получить новую специальность