Тот случай, когда собеседование пошло не по плану. Как правило, кадровики из раза в раз задают одни и те же вопросы. И каждый раз они получают примерно одни и те же "правильные" ответы. А что, если ответить на эти вопросы искренне, сказать то, что первым пришло на ум?
Если вы еще не знаете, кто такой Витя-правдоруб и чего от него можно ожидать, советую поближе ознакомиться с этим персонажем
Почему вы решили устроиться именно в нашу компанию?
Да потому что у вас вакансия открыта, а мне нужна работа деньги. Или что-то уже поменялось? Давайте пропустим этот вопрос и перейдем к содержанию моей будущей работы
Почему вы ушли с прежнего места работы?
Потому что директор был очень плохой человек. Людей не ценил, платил мало и нерегулярно, заставлял работать сверхурочно и постоянно требовал какую-то фигню в сжатые сроки. Все нормальные сотрудники, в том числе и я, от него давным-давно сбежали
Кем вы себя видите через 5 лет?
Мужчиной, которому стукнет 55. Если мне повезет, то я буду по-прежнему работать в вашей компании на условиях, прописанных в вакансии. Давайте честно, никакой карьерный рост мне не грозит и вы сами это прекрасно знаете. Вам нужен исполнитель работ, а не личность с устремлениями и амбициями
Расскажите о своих недостатках
Самый мой большой недостаток - это то, что в свои 50 лет я остался без работы. Больше недостатков нет, одни плюсы
Почему мы должны взять на работу именно вас?
Потому что я согласен качественно работать за ту зарплату, которую вы предлагаете. Можете испытать меня. Я не пью, почти не болею и очень пунктуален. Характер ровный. Меня интересует работа и только. И вообще, неужели у вас так много претендентов?
Спасибо, собеседование окончено, мы вам позвоним
Спасибо, я тут подожду. Скажите сразу, я принят или мне дальше искать работу? Если честно, меня уже начинает трясти от этой фразы: "Мы вам позвоним". Вы - кадровик, вы занимаете ответственный пост и решаете, кто получит работу, а кто отправится "на улицу". Имейте мужество сказать правду в лицо. И раз уж у вас вопросы закончились, то я задам свои:
Зачем вам сотрудники непременно с высшим образованием? 85% россиян работают не по специальности. По сути, у них нет соответствующих знаний. И ничего, как-то работают. Для 50% вакансий высшее образование вообще не нужно
Зачем вашему сотруднику знание английского языка? Он что, в заграничную командировку поедет? Вы выписываете зарубежную литературу? Или вы не знаете про google-переводчик? Все как один требуют знание английского языка и нигде он в итоге не пригождается
Почему вы отказываете соискателям старше 45? Где тут логика? Мне 50, у меня огромный опыт, я состоялся как личность и уже давно не питаю никаких иллюзий. В отличии от молодых, я не убегу от вас через 2-3 года. Я с удовольствием буду работать за ваши 25000 рублей до самой пенсии
Что молчите? Не знаете? Не беда, через 20 лет поймете