По семейным и другим уважительным причинам работнику может быть предоставлен отпуск за свой счет. Есть случаи, когда работодатель обязан его предоставить. Порядок оформления такого отпуска подробно описан в системе КонсультантПлюс в «Путеводителе по кадровым вопросам. Отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет)» (запрос «отпуск за свой счет»). В Путеводителе рассмотрено: Приводятся ссылки на необходимые формы и образцы заполнения. Получить полный бесплатный доступ к КонсультантПлюс на 3 дня.
По семейным и другим уважительным причинам работнику может быть предоставлен отпуск за свой счет. Есть случаи, когда работодатель обязан его предоставить. Порядок оформления такого отпуска подробно описан в системе КонсультантПлюс в «Путеводителе по кадровым вопросам. Отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет)» (запрос «отпуск за свой счет»).
В Путеводителе рассмотрено:
- в каких случаях работодатель обязан предоставить работнику отпуск за свой счет,
- на какой срок можно предоставить такой отпуск и как как учитывается его продолжительность при определении стажа работы, дающего право на основной ежегодный оплачиваемый отпуск,
- можно ли предоставить отпуск без сохранения заработной платы на несколько часов и др.
Приводятся ссылки на необходимые формы и образцы заполнения.
Получить полный бесплатный доступ к КонсультантПлюс на 3 дня.