Хочу сразу предупредить, что я не являюсь миграционным юристом и абсолютно все мои знания основываются на личном опыте вследствие чего я могу быть кое-где неточным. Однако целью этой статьи не является дать вам юридическую консультацию, а дать вам ориентир на основании которого вы будете себе сами "протаптывать дорожку".
Для начала хочу сказать, что уехать в Европу это не "выиграть в лотерею" и на тебя не сваливается шикарный уровень жизни и куча денег. Ты получаешь только одно и самое важное - социальный лифт. Европа и США дают тебе шанс, а вот сможешь ли ты реализоваться - это уже твое личное дело.
Часть 1 - Рабочая виза
Пожалуй самый сложный способ уехать в Европу - это рабочая виза. Подходит он для тех у кого есть высшее образование, либо он в процессе его получения. Этот способ наиболее легко достается двум типам рабочим:
- Работникам плантаций, заводов, шахт, рудников и подобных предприятий.
- Специалистов в области физики, химии, инженерии, программирования и т.п.
Специалисты популярных направлений Европе не нужны. Все подобные вакансии там уже заняты соискателями из менее успешных стран Евросоюза таких как - Польша, Латвия, Литва, Болгария и т.д.
Судите сами до какой степени вы должны быть ценным сотрудником, чтобы работодатель прошел все круги ада только для того, чтобы вас пригласить на работу. Рассмотрим на примере Чехии. Сперва вы подаете заявку на биржу труда и ждете месяц пока на внутреннем рынке вам кто-то ответит. Если за месяц вам никто не отвечает, вы подаете документы в министерство внутренних дел, где они рассматривают ваше заявление и думают нужны ли вы в принципе Чехии. После вам высылается договор с которым вы идете в консульство и подаете заявление на визу, которую вы можете ждать от 3 до 6 месяцев. Вдумайтесь до какой степени вы должны быть ценным сотрудником, чтобы работодатель ждал вас примерно 7 месяцев. Поэтому нужен либо "Васька, который работает за копейки" либо специалист высокого класса.
В некоторых государствах предоставляют квоты, например в Италии. Она может принять к себе около 30 000 сотрудников в год. Часть квот забирается очень крупными работодателями, а часть предоставлена для краткосрочных виз для сезонных работников.
Очень многих тянет в Германию, но там тоже не все так просто. Работодатель отправляет запрос в федеральное агентство трудоустройства, решающее достаточно ли вы квалифицированный сотрудник, в котором нуждается страна. Неужели во всем Евросоюзе нет человека, который мог бы работать на этом месте?
Мне бы не хотелось вас деморализировать, просто я готовлю вас к тому что тут не все так просто. Но учитываю что колоссальное количество наших соотечественников сегодня в Европе, значит это все таки возможно. В последующих частях будут рассматриваться более простые способы.