1. Мозговой штурм
Соберите команду из 2-10 человек, лучше из разных дисциплин.
Пусть каждый предлагает разные слова, которые они считают вашими ценностями. На этом этапе очень важно отключить критику - оставаться открытым ко всем неожиданным вариантам. Результат должен быть не менее 20 разных слов.
Например, «осознанные затраты», «простота», «единение», «прогресс», «эффективность», «доступное качество», «доверие», «премиум качество», «веселье», «инновации», «сложные предположения» , и так далее...
2. Группировка
Разделите слова на две основные группы - «внутренние ценности» и «внешние ценности». Например, внутренними ценностями могут быть «прозрачность», «хорошие вибрации», «газ» и т. д. Внешними ценностями могут быть «эффективность», «высокое качество», «производительность» и т. д.
3. Фильтрация
Теперь, когда у вас есть две группы, вам нужно убедиться, что в каждой из них осталось только 5 значений. Вы можете объединить несколько значений в одно, например, «осознанные затраты», «доступность». Если после объединения значений у вас все еще остается более пяти элементов в списке, вы можете расставить приоритеты в своих списках с помощью метода пузырька и оставить только первые пять в каждой группе.
В итоге у вас есть пять слов, которые у вас есть в группе «внешние ценности», должны определять ваш тон общения, стиль дизайна и брэндинг в целом.