Идя на собеседование не возможно не волноваться и не думать о том, как представить себя в лучшем свете. А как видят процесс собеседования те, кто его проводят?
Женщина, 45 лет
Почему именно эта специальность?
Эта работа подразумевает собой прямое взаимодействие с людьми, а я всегда была общительная. Да и интереснее работать с людьми, а не с компьютером.
Сколько лет уже работаете?
14 полных лет.
Какие основные ошибки допускают люди в резюме или на собеседовании?
Указывают недостоверную информацию, путаются. В разговоре - уходят в словоблудие без конкретики. На собеседовании желательно не трогать свой телефон, задавать вопросы, даже если не было сказано о дресс коде, то в шортах лучше не приходить. Очень важна конкретика, примеры, чем занимался, чего достиг. Более официально относиться к изложению данных о себе: здесь даже про то, как называется ваш мейл или скайп. Приветствуется просто имя и фамилия, а не krasotka1987@mail.ru.
Что нравится в работе?
Общаться с интересными людьми, приносить людям пользу, ведь функция hr - в основном поддержка и развитие персонала. Ты всегда должен развиваться, не сидеть на месте. При общении с людьми можешь узнать что-то новое, истории каждого человека уникальны.
Были ли какие-нибудь забавные случаи на работе?
Не столько смешные, сколько грустные, пожалуй, особенно в последнее время. Когда кандидаты забывают про собеседования, просыпают их или решают для себя, что они их перенесли, забыв сообщить об этом мне. Некоторые люди врут на собеседовании о своих навыках, а когда просишь сделать что-то, они теряются. Лучше сразу сказать, чего вы не умеете делать, но упомянуть, что готовы учиться и быстро овладеете нужными навыками. Я предпочитаю нанимать людей, которые действительно хотят работать, даже если они чего-то не умеют.