Какие поступки родителей оставят ребенка без материальной поддержки.
Когда женщина уходит в отпуск по уходу за ребенком, она может рассчитывать на ежемесячное пособие. До полутора лет выплата поступает за счет Фонда социального страхования (ФСС). Отдельную выплату делает работодатель. Пособие от нанимателя должно выплачиваться в течение 3-х лет. В этой статье подробно разберемся с детским пособием, рассмотрим случаи, в которых в нем могут отказать.
Новое пособие на детей до 3-х лет
С 1 июля 2019 года размер пособия на детей до 3-х лет вырос до 10 тысяч рублей. Ранее малообеспеченные семьи с маленькими детьми в возрасте от 1,5 до 3-х лет получали всего 50 рублей. Рассчитывать на финансовую помощь могут семьи, в которых среднедушевой доход меньше 1,5 прожиточных минимумов (свой в каждом регионе). Это значит, что пособие, установленное до 1,5 лет, фактически продлили на еще один такой же срок. Для получения выплаты необходимо предоставить в бухгалтерию правильно заполненное заявление, которое впоследствии будет утверждено руководителем организации.
Случаи отказа
Может быть и так, что женщине откажут в получении пособия по уходу за ребенком. Главная причина — если рабочий день матери сократился незначительно. В этом случае Фонд Социального Страхования не будет делать выплату. Но претендовать на пособие может не только мать. Выплата может поступать любому члену семьи, который ухаживает за ребенком: отцу, бабушке, дедушке и даже опекуну. Пособие будет поступать до тех пор, пока ребенку не исполнится 1,5 года, но только в том случае, если тот, кто ухаживает за ребенком, не работает или работает неполный день.
Фонд Социального Страхования откажет в выплате пособия, если рабочий день члена семьи сократился незначительно, например, на один час в день. То же самое касается случаев, если женщина переходит на удаленную работу. Объясняется это тем, что заработок сокращается незначительно, а следовательно, компенсировать его незачем. По неполному графику трудовая неделя должна быть максимум 30 часов, а сокращение трудового дня должно составлять минимум 2 часа.
Вполне может быть, что в ближайшее время законопроект о выплате пособий по уходу за ребенком будет пересмотрен. И если сейчас выплату получают семьи, доход которых не превышает 1,5 прожиточного минимума, то в будущем эту величину планируется увеличить до 2 прожиточных минимумов.
Предположительно, в результате реализации законопроекта количество российских семей увеличится на 359 тысяч. Примерно столько семей смогут получить выплату на первого ребенка. Выплаты на второго ребенка получат на 410 тысяч семей больше.
Работа по совместительству
Если последние несколько лет перед декретом женщина работала в нескольких компаниях, она самостоятельно выбирают, к какой из них обратиться за начислением. В расчет пойдут расходы, полученные в выбранной организации. Плюсовать в годовой доход сотрудницы зарплату из других организаций нельзя. ФНС тщательно проверяет подобные случаи. Единственное исключение касается ситуаций, когда в момент выхода в декрет женщина работала в одной организации, а в прошлые годы трудилась сразу на несколько компаний.
Вы можете задать свой вопрос на любую правовую тему(работа, льготы, пенсии, ЖКХ, недвижимость, налоги, ДТП, уголовное право и другие темы).