Знавал я мужика одного, еще с работы в профсоюзе - Захара Головенко. Мужик был добрый и очень стеснительный - увидели бы вы его, ни за что не догадались. Этот громила метр девяносто весом под сто двадцать терял всяческое самообладание, стоило его начальнику только прикрикнуть.
А кричать начальник любил, даже кличку ему рабочие дали - Пила. Пилил все и всех, по поводу и без. Всех запугивал, штрафы придумывал - все лишь бы меньше всем платить.
Захару на то было плевать, пока Пила на него основательно не присел. Дело то в чем было - Захар был работником отменным, норму выполнял за два щелчка. Вот только была у этого работяги одна слабость - желудок ни к черту.
Стоило Захару съесть чего-то не того - все, караул, пиши пропало, рабочий день закончен досрочно. Оттого в обеденный перерыв ходил он только в определенную столовую, диетическую. А она, гадина, была в паре кварталов. Вот Захар невольно и опаздывал иногда, возвращаясь с перерыва.
А Пила таких возможностей не упускал - угрожал штрафами, увольнениями и прочими мерзостями. В такие моменты Захар, кажется, был готов расплакаться.
Мне на эту ситуацию смотреть было больно, и я сильно задумался - а могу ли я как-нибудь мужику помочь?
И ведь-таки смог. Пила-то только кричать и умел, будто бы сам прекрасно понимал, что на деле он не прав.
Я изучил правила трудового распорядка предприятия, на котором работал наш герой, и нашел забавную деталь - каждый рабочий имел право на два дополнительных перерыва по двадцать минут, помимо обычного обеденного.
Когда я рассказал об этом Захару, тот с облегчением наконец выдохнул. Теперь он не бегал в каждый свой обеденный перерыв. Напротив - Захар взял в привычку гулять в местном парке. Доктор сказал - полезно.
А мораль сей истории такова - изучите правила внутреннего трудового распорядка и коллективный договор - может пригодиться. В этих локальных (утвержденных на самом предприятии) нормативных актах регламентируется в том числе режим труда и отдыха работников.