На чем строится эффективная команда?
На своем лидере, без лидера не будет эффективной команды. Поэтому разберем, в чем различия лидера от босса. Лидер работает так же, как и команда, он не ставит себя выше других в отличии от босса. Лидер знает каждого. Лидер будет поддерживать. Так можно перечислять до бесконечности. Чтобы углубиться в эту тему, я советую прочитать книгуКитами Масао "Самурай без меча". Все о том как быть лидером и тянуть людей за собой. Нужно понимать, что люди надеяться на вас. Они должны видит вас как человека, который знает, что он делает. Читай дальше...
Рассмотрим на примере
Дмитрий Портнягин создал на мой взгляд самую эффективную команду.
Что же в ней такого? Отметим пункты команды, которые заметил я.
Поддержка. Если у кого-то что-то не получается, Дима замечает это, но он не начинает сразу кричать, грозит тем, что уволит. Он поддержит и поможет найти проблему.
Подарки. За хорошую работу Дима дарит подарки. Помню, как он подарил работнику Yeezy Boost 350 V2. Если вы будете делать также, представьте как будет любить вас и работать ваша команда.
Стиль одежды. Не надо заставлять свою команду ходить официально. Пусть ходят в том в чем им комфортно. Еще со школы никто не любит ходить официально на работу.
Профессионалы. В его команде работают люди своего дела. Но откуда он их берет? Он устраивает очень качественное собеседование. Где задает хорошие и интересные вопросы.
Мнение каждого. Как я уже говорил каждый важен и надо выслушать мнение каждого. От этого будет больше идей, а так же вашим людям будет лучше если их выслушают.
Отдых. Каждому человеку нужен отдых и ваша команда не исключение. Команда Димы выезжает на отдых/прогулки/в горы. Все эти впечатление будут запоминаться каждому.
Цели - важный элемент любого бизнеса и любой команды. Ставьте ряд целей для команды вместе с дэдлайном. Так будет проще работать и видеть куда идет ваша команда. Следует помнить, что каждый член команды имеет свои индивидуальные цели и скрытые намерения. Поэтому члены команды, подчинившиеся целям команды, могут быть согласны с ними лишь в большей или меньшей степени. Они могут втайне не соглашаться с целями команды, но подчиняться им по каким-то личным причинам – например, желая заработать денег или построить карьеру.
Открытость - также важный элемент. Я не говорю что нужно рассказывать все о своей личной жизни. Нужно быть честными и говорить людям правду. Если они знают за кем стоят, то им будет спокойней.
Следить за нами будет проще если ты подпишешься!
Так же оставляй свое мнение и свои идеи!
