Оплачиваемый отпуск по беременности и родам предоставляется официально работающим женщинам в соответствии с действующим законодательством.
Вот только законы в странах совершенно разные, и одни могут беззаветно посвятить время подготовке к рождению малыша и своему восстановлению намного больше времени, чем другие.
Лидеры
Практически во всех европейских странах оплачиваемый отпуск по беременности и родам женщина получает лишь в том случае, если имеет уже определенный стаж у конкретного работодателя.
Если все условия соблюдены, то больше всего везет женщинам Болгарии – государство дает им 410 календарных дней. Правда, считается, что там слабая социальная политика и рассчитывать на хорошее пособие. Помимо Болгарии, весьма продолжительные отпуска гарантируют власти Албании и Боснии и Герцеговины (365 дней). В Македонии по закону положено оплачивать 270 дней, в Хорватии - 208, а в Словакии – 238.
Золотая середина
Остальные государства Старого Света в основной своей массе предоставляют от 105 (Бельгия) до 196 (Чехия). Думаю, размер пособия в этих странах также варьируется и совсем не обязательно повышается с количеством предоставленных дней. В России, как и в Польше женщины получают 140 оплаченных дней. Однако, достаточно ли им установленных выплат? Думаю, вряд ли.
Короткий срок
Есть страны, в которых в социальной политике не предусмотрено оплачивать длительные отпуска по беременности и родам. В Германии и Швейцарии подобный период ограничивается 98 днями, а в Великобритании – 42. И это касается только официально трудоустроенных. Однако, это компенсируется высокими выплатами.
Как думаете, какой уровень государственной поддержки лучше: продолжительный отпуск или высокие пособия? Пишите в комментариях свое мнение.
Ваши лайки - это настоящее сокровище, ради которого я и продолжаю разбирать новые карты.
Подписывайтесь на канал в Яндекс.Дзен - MapHub
Подписывайтесь на группу в ВК - MapHub