Эта история случилась со мной во времена, когда я работал монтажником ОПС (Охранно-Пожарные Сигнализации, если кто не знает). Проработав полтора года в одной конторе, нас с напарником, и еще восьмерых ребят, «переманили» к себе их конкуренты. Естественно, большей зарплатой, да к тому же лучшими условиями, такими как: немецкий инструмент, корпоративная связь и другие «плюшки».
В новой конторе иерархия была следующей: управляющий, 4 старших менеджера и, конечно, монтажники, такие, как мы. Остальной персонал – тех. отдел, бухгалтерию, я в расчет не беру.
Так вот, среди этих менеджеров был один, - надменный такой, «пафосный», что как-то свысока всегда общался с «работягами». «Рожденный руководить», вероятно. Бывало, и заказывать что-то из материалов на объект лишний раз не хотелось, если этот менеджер его курировал. У меня с ним как-то «не пошло» и это чувствовалось.
Наш с напарником очередной объект – детский сад. Являл собою 2х-этажное большое здание, где требовалось демонтировать старую пожарную сигнализацию, смонтированную там еще «при царе Горохе», и установить новую. Работать предполагалось по ночам, поскольку дет. сад действующий. А сроки совсем небольшие.
Трудности нас ждали на каждом шагу, - «забитые каналы» (кто тянул провода, используя каналы в потолке, поймет), осыпающиеся тонкие стены, несвоевременный завоз материалов и множество других проблем.
И вот, за две недели до срока сдачи объекта, приезжает наш «пафосный начальник», явно «не в духе», и с сопением прогулявшись по зданию, с некоей ноткой злобы выдает:
- Не успеете!
- Сейчас материалы все есть, постараемся уложиться, - отвечаю ему.
И тут он, видимо почувствовав свою «безграничную власть» перед «работягой», изрекает:
- Спорим на увольнение, что не успеешь?
Я посмотрел на напарника – тот лишь пожал плечами. Но по его взгляду мне было понятно, что он готов принять вызов и в случае неуспеха, уволится вслед за мной. У нас было понимание друг с другом.
- Хорошо, принимаю! – выдал я начальнику.
И начались у нас просто «нереальные», запредельные по отдаче, две «стахановские» недели. Мы пошли на принцип. Вымотались так, что не передать словами – нас нужно было видеть… Практически без перекуров, обеды по 15 минут, минимум отдыха. Даже договаривались ежедневно с администрацией детского сада чтобы «выгадать» лишние часы.
Через 2 недели объект был благополучно сдан.
Начальник подошел к нам, пожал обоим руки и сказал: «Извиняйте».
Конечно, никто не уволился, - глупо было бы от него ожидать, что он сдержит условия нашего с ним «пари», но он получил урок, а мы… недельный отпуск и премию. Но и то в радость, когда не сдаешься.
Спасибо, что прочли до конца. За лайки и подписку буду благодарен и рад, как в тот день!