Казалось бы, 21 век — технологии, диджитал, виртуализация! Всё можно изменить, подкорректировать. Умозрительные заключения должны уступать исключительно причинно-следственным связям, которые максимально объективны... и людей закончат оценивать по цвету волос и разрезу глаз. Увы (spoiler alert) — нет.
Из папки с тремя кандидатами, у которых одинаковые регалии, опыт работы, возраст и образование, выберут самого "красивого". На чей вкус? Того, кто эти резюме просматривает. То есть, абсолютно субъективно. Остановят на КПП скорее мужчину среднего возраста с азиатским разрезом глаз и более смуглой кожей, чем бледного подростка с веснушками. Хотя кто из них потенциально опаснее, вопрос риторический. Любая ухоженная женщина, не вписывающаяся в текующие стандарты, автоматически переходит в разряд серой мышки. В то время, как восхищенные бегают за пластиковыми куклами. А уже через пару лет куклы — мышки, бегать начинают за теми, кто не успел выщипать все брови и перекачать губы.
"Мода" на типажи скоротечна и непостоянна. В масштабах мировой истории семь-пятнадцать лет, это даже не микро-эпоха. Это пшик. А мы раздуваем из этого ураган. Нам кажется, что если сейчас не исходить из заданных дефолтных установок, в программе обязательно произойдёт сбой. Дело не в цветных волосах и нарушении "рабочего" дресс-кода, не в осуждении девушек без лифчиков и "лесбухах" с рукавами повсюду. Дело в том, что внешние характеристики в принципе в какой-то момент стали главным помощником в ускорении идентификации человека. В лейблировании его.
Человек — не бренд. Можно осуществлять некий менеджмент, запихивать в рамки контекста, оформлять и применять к речи сладостный SEO, но получится чушь, а не успешный кейс. Успех завязан на том, насколько внешность современного жителя подходит под личные преференции того или иного звена, находящегося в цепи выше.
Пример из жизни. Я искала работу в два периода: со скучным каре до плеч (традиционно более женственным и миловидным, придающим моему лицу некую иллюзию юности и непорочности, мягкости). Тогда всё было просто зашиьись. И сейчас: с короткой стрижкой "под мальчика", как её многие обозвали с дружным охами о том, что это так грубо выглядит и зачем я, такая вся одухотворенная недопринцесса сотворила с собою сию адскую экзекуцию. (Если вы думаете, что я шучу и утрирую — триста раз, ха!)
После того, как реакция некоторой общественности повергла меня в правденый шок и, чего таить, гнев, я задумалась: так вот, почему меня стали приглашать на другие должности. Мой отклик проходил на более "мужские" вакансии: где требуются способность быстро принимать решения и иногда гаркнуть, чтобы всё работало.
Юмор вот в чём: я и с косой до пояса людей могла угомонить взглядом. В смысле, буквально, просто долго и выразительно смотря. С ростом 160, в платье и с браслетиками. И важные квалификации никуда не девались. Но, что ж.
Вышесказанное не повод выглядеть, как страшилище лесное, не знающее о существовании душа. Но может быть поводом перестать так париться о том, что кому-то не понравится, как вы выглядите сегодня. Да откуда этот кто-то знает? Может, вы — новый человек-паук! Мир спасать — грязная работёнка.
Подводя итог, можно сделать вывод. что корреляция между внешностью и успешностью существует. Но этот показатель настолько странный, в виду субъективности тех, кто вершит успех (Вершители Судеб), что ориентироваться на него и ради этого страдать, увешиваться комплексами и садиться на адские диеты (а также тратить уймы денег на дорогущие средства) — не стоит. Определенно. Единственное, ради чего можно и нужно менять свою внешность — ради собственного морального комфорта. А субъективно идеальных внешне кандидатов на работу/в жёны-мужья/помощники/волшебники себе пускай выбирают. Не Вас.
Оно Вам надо?
Чтобы пост не был пустой, транслирую лучи классного настроя через фото. Хотя бы пытаюсь.
Не волшебник, но усердно учусь.