Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
МАРИЯ ДАВЫДОВА

Замуж за Грефа. Почему Сбербанк толкает к разводу. Рассказывает психолог

Сегодня встретилась с подругой, мы часто созваниваемся, но увидеться удается редко. Болтали обо всем и тут разговор зашел о наших однокурсниках. О том, кто где работает и у кого какой семейный статус. Я конечно уже к этому выводу пришла давно, но сегодня мои мысли в очередной раз подтвердились. По моим личным статистическим данным, 80 % людей которые свою жизнь связывают со Сбербанком одинокие или в разводе. Почему же так получается? Расскажу на своем собственно примере. Я сама дочь сбербанкира. Моя мама всю свою жизнь посвятила этому банку. Я помню моменты, когда еще далеко не было карточной системы и все пользовались сберегательными книжка. Помню, как она заполняла ордера, что-то крыжила и сверяла вручную. Это была невероятная работа. А в какой-то промежуток времени поменялась корпоративная система. Стали проводить тренинги на личностное развитие, на сплочения коллектива, становилось все больше и больше поездок на обучение или просто выездов на природу. То есть по сути личного времен

Сегодня встретилась с подругой, мы часто созваниваемся, но увидеться удается редко. Болтали обо всем и тут разговор зашел о наших однокурсниках. О том, кто где работает и у кого какой семейный статус. Я конечно уже к этому выводу пришла давно, но сегодня мои мысли в очередной раз подтвердились.

По моим личным статистическим данным, 80 % людей которые свою жизнь связывают со Сбербанком одинокие или в разводе. Почему же так получается?

Фото из сервиса "Яндекс. Картинки"
Фото из сервиса "Яндекс. Картинки"

Расскажу на своем собственно примере. Я сама дочь сбербанкира. Моя мама всю свою жизнь посвятила этому банку. Я помню моменты, когда еще далеко не было карточной системы и все пользовались сберегательными книжка. Помню, как она заполняла ордера, что-то крыжила и сверяла вручную. Это была невероятная работа.

А в какой-то промежуток времени поменялась корпоративная система. Стали проводить тренинги на личностное развитие, на сплочения коллектива, становилось все больше и больше поездок на обучение или просто выездов на природу. То есть по сути личного времени стало еще меньше.

Круг друзей сужался: коллеги. Когда они собирались вместе, после десяти минут общения они переходили на тему работы.

Честно, для меня эта организация - секта, в которую попадаешь и выбраться уже практически невозможно. Люди полностью находятся во власти своей деятельности. А самое страшное то, что они понимают, но менять ничего не хотят.

- У нас высокая и стабильная зарплата, где еще я столько смогу зарабатывать, а еще льготы на продукты банка.

Для детей Сбербанк тоже очень много делает: дарит необычные, интересные подарки, дает билеты на различные представления, построили центр для обучения детей, выпускают книги.

В моем детстве Сбербанка было слишком много. Так не может быть, везде должна быть гармония.

Занимаясь только работой ты не можешь быть по-настоящему счастлив. Таков уж человек. Всем добра!

Если статья Вам понравилась - ставьте лайк и подписывайтесь на канал.